Постановление № 144 от 7 юли 2003 г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г.

МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 144 ОТ 7 ЮЛИ 2003 Г. за изменение и допълнение на Устройствения правилник на Агенцията за социално подпомагане, приет с Постановление № 25 на Министерския съвет от 2003 г. (ДВ, бр. 15 от 2003 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: § 1. В чл. 4 се правят следните изменения и допълнения: 1. Създава се нова ал. 2: „(2) В дейността си изпълнителният директор се подпомага от двама заместник изпълнителни директори."

2. Създават се ал. 3, 4 и 5: „(3) Трудовите правоотношения със заместник изпълнителните директори се сключват, изменят и прекратяват от изпълнителния директор съгласувано с министъра на труда и социалната политика.

(4) Със заповед изпълнителният директор определя функции и делегира правомощия на своите заместници.

(5) функциите на изпълнителния директор в негово отсъствие поради командировка или ползване на законоустановения отпуск се изпълняват от заместник изпълнителен директор, определен със заповед на изпълнителния директор за всеки конкретен случай и за срока на отсъствието."

3. Досегашната ал. 2 става ал. 6.

§ 2. Член 7 се изменя така: „Чл. 7. (1) Структурата на агенцията включва обща администрация, организирана в две дирекции, и специализирана администрация, организирана в главна дирекция, 28 регионални дирекции и 271 дирекции.

(2) Общата численост на персонала и структурата на агенцията са посочени в приложението." § 3. Членове 9 и 10 се изменят така: „Чл. 9. Общата администрация е организирана в дирекция „Административно-правно и информационно обслужване" и дирекция „финансово-стопански дейности и управление на собствеността.

Чл. 10. Дирекция „Административно-прав-но и информационно обслужване": 1. осъществява процесуалното представителство на агенцията пред съдилищата и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземания на агенцията; 2. участва в разработването на проекти на нормативни актове, дава становища по проекти на нормативни актове и контролира законосъобразното съставяне на административните актове, договорите и други документи, свързани с дейността на агенцията; 3. изготвя длъжностното и поименното разписание на администрацията и съответните документи по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите съгласно действащото законодателство; 4.образува, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите; 5. организира, разработва и актуализира длъжностните характеристики и участва при атестирането на служителите в администрацията на агенцията; 6. организира обучението и професионалната квалификация на служителите в администрацията на агенцията; 7. организира и осигурява дейностите по работа с предложенията, сигналите, жалбите и молбите на граждани и по административното обслужване на физически и юридически лица; 8. разработва и осъществява програмното и техническото осигуряване на дейността на агенцията; 9.извършва анализ на постъпили предложения, жалби, сигнали и молби в областта на социалното подпомагане, закрилата на детето и правата на хората с увреждания; 10. обработва, проверява и подготвя отговори по подадени жалби, сигнали, молби и предложения в областта на социалното подпомагане и по закрилата на детето; 11. извършва прием на граждани и дава консултации на физически и юридически лица по въпроси на социалното подпомагане, закрилата на детето и правата на хората с увреждания; 12. организира и отговаря за деловодната дейност на агенцията; 13. планира и провежда мероприятия за привеждане на администрацията на агенцията от мирновременен към извънреден режим на работа в условията на криза от военен характер; 14. организира, координира и контролира дейностите, свързани с публичните изяви на изпълнителния директор, главния секретар и служителите на агенцията и по предоставянето на медиите на информация за дейността на агенцията; 15. организира и координира сътрудничеството с държавни органи, национално представени организации, неправителствени организации и с международни организации и институции в областта на социалното подпомагане." § 4. Създава се чл. 10а: „Чл. 10а. Дирекция „финансово-стопански дейности и управление на собствеността": 1. разработва проект на годишен бюджет на агенцията; 2. разработва методологията на счетоводната отчетност и изпълнява финансовата политика на агенцията; 3. анализира, разпределя и контролира чрез системата на Единната сметка лимита на разходите на териториалните поделения на агенцията; 4. разработва методически указания на териториалните поделения на агенцията относно изготвянето на отчетите за касовото изпълнение на бюджета; 5. обобщава касовите отчети на териториалните поделения на агенцията и изготвя общ касов отчет за представяне на първостепенния разпоредител с бюджетни кредити; 6. контролира ефективното и законосъобразното изразходване на бюджетните и извънбюджетните средства при спазването на финансовата дисциплина; 7. контролира правилното счетоводно отчитане на приходите и разходите по пълна бюджетна класификация по счетоводни сметки от Сметкоплана на бюджетните предприятия и обобщава данните по счетоводните сметки-оборотните ведомости; 8. упражнява финансов контрол по приемането, разходването и отчитането на хуманитарните помощи и дарения, получени в агенцията и нейните териториални поделения; 9.изготвя общия годишен финансов отчет; 10. отговаря за спазването на нормативните актове при експлоатацията и осигурява поддръжката на собствеността на агенцията, организира извършването на текущи ремонти, поправка на инвентар и съоръжения; 11. организира и осъществява цялостното техническо обслужване на администрацията на агенцията с транспорт, регистрация на моторни превозни средства, застраховане, поддръжка и ремонт, годишни прегледи; 12. отговаря за снабдяването, съхраняването, стопанисването и използването на стоково-материалните ценности; 13. изготвя анализи на обектите на агенцията, изпълнявани по реда на капиталните вложения; организира, разработва и съставя поименните списъци на инвестиционната програма за капиталовите разходи на администрацията на агенцията; обобщава данните за цялата система." § 5. В чл. 25 се правят следните изменения и допълнения: 1.В ал. 1 след думите „отличия и с" се добавя „парични и".

2. Създава се нова ал. 2: „(2) За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите на агенцията могат да бъдат награждавани с парични награди в размер до три брутни работни заплати."

3. Досегашната ал. 2 става ал. 3.

§ 6. Приложението към чл. 7, ал. 2 се изменя така: „Приложение към чл. 7, ал. 2

Численост на персонала на Агенцията за социално подпомагане и на териториалните й поделения — 5790 щатни бройки

Изпълнителен директор 1

Заместник изпълнителни директори 2

Главен секретар 1

Служител по сигурността на информацията 1

Инспекторат 60

Обща администрация 87 в т.ч.: дирекция „Административно-правно и информационно обслужване" 51 дирекция „финансово-стопански дейности и управление на собствеността" 36

Специализирана администрация 5638 в т.ч.: Главна дирекция „Социално подпомагане" 25 регионални дирекции „Социално подпомагане" — 28 броя 290 дирекции „Социално подпомагане" — 271 броя 5323"

Заключителни разпоредби § 7. В приложение № 2 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 35 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 23 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 53, 56, 62, 63 и 89 от 2000 г., бр. 10, 16, 17, 28, 35, 48, 54, 62 и 108 от 2001 г., бр. 9, 56, 71, 83, 86, 115, 118 и 119 от 2002 г. и бр. 4, 15, 17, 20, 25, 36, 42 и 49 от 2003 г.), в категория Б1, Б2, Б3 и Б4, в пореден № 6 в колона 3 се добавят думите „Социален работник", а в колона 4 — думата „Трудово". § 8. Постановлението влиза в сила от 1 юли 2003 г.

Министър-председател: Симеон Сакскобургготски

Главен секретар на Министерския съвет: Севдалин Мавров