Инструкция № РД-595 от 27 април 2009 г. за реда за разпределянето на работното време, за неговото отчитане и за компенсирането на работата на държавните служители в Държавна агенция “Национална сигурност” извън редовното работно време

ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ “НАЦИОНАЛНА СИГУРНОСТ”

ИНСТРУКЦИЯ № РД-595 от 27 април 2009 г. за реда за разпределянето на работното време, за неговото отчитане и за компенсирането на работата на държавните служители в Държавна агенция “Национална сигурност” извън редовното работно време

Раздел I

Общи положения Чл. 1. С тази инструкция се определя редът за разпределяне на работното време, за неговото отчитане и за компенсирането на работата на държавните служители в Държавна агенция “Национална сигурност” (ДАНС) извън редовното работно време.

Раздел II

Разпределяне на работното време Чл. 2. (1) Нормалната продължителност на работното време на държавните служители в ДАНС е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) Работното време в ДАНС е от 08,30 до 17,30 ч. с един час обедна почивка за времето от 12,00 до 13,00 ч.

(3) Директорите на дирекциите по чл. 12, ал. 2, чл. 13, ал. 3, 4 и 5 от Закона за Държавна агенция “Национална сигурност” (ЗДАНС) и на дирекция “Сигурност на ДАНС” могат по изключение да определят и друг начален час на работния ден за отделни структурни звена, работни екипи или работни места, когато характерът на работата изисква това, като се спазват общите правила за продължителността на работното време на служителите в ДАНС.

Чл. 3. (1) За държавните служители, които изпълняват служебните си задължения при вредни, опасни или специфични условия на труд, се установява намалено работно време.

(2) Дейностите по ал. 1 се определят със заповед на председателя на ДАНС в съответствие с Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време, приета с Постановление № 267 на Министерския съвет от 2005 г. (обн., ДВ, бр. 103 от 2005 г.; изм., бр. 68 от 2006 г. и бр. 10 от 2009 г.).

(3) Право на намалено работно време имат държавните служители, които работят при условията, посочени в ал. 1,не по-малко от половината от законоустановеното работно време.

(4) Държавните служители, които имат право на намалено работно време, се определят със заповед на председателя на ДАНС по предложение на директорите по чл. 2, ал. 3. Предложенията се изготвят след предварителни консултации със службата (звеното) по трудова медицина, с която ДАНС има установено взаимодействие, и с комитета по условия на труд и в съответствие с оценката на риска.

Чл. 4. (1) За държавните служители в структурните звена, в които характерът на работата изисква да се работи непрекъснато, включително в почивни и празнични дни, се разработва месечен график за работа на 8-, 12- или 24-часови смени. В тези случаи им се осигурява 48 часа непрекъсната седмична почивка, като при възможност единият от почивните дни е събота или неделя.

(2) Месечните графици по ал. 1 се изготвят от непосредствения началник на съответното структурно звено и се утвърждават от най-близкия в йерархията пряк началник.

(3) За служителите по ал. 1 се осигурява време за хранене през работното време и при необходимост време за почивка. Почивките се определят в месечните графици по ал. 1.

(4) Председателят на ДАНС издава указания за изготвянето на месечните графици, осигуряването на време за хранене и време за почивка.

Чл. 5. За държавните служители, с изключение на работещите при намалено работно време и на смени, се установява ненормиран работен ден. При необходимост те са длъжни да изпълняват служебните си задължения и след изтичане на редовното работно време.

Раздел III

Отчитане на работното време Чл. 6. (1) Работното време на държавните служители се изчислява в работни дни - подневно.

(2) Работното време на държавните служители, работещи на смени, се изчислява сумирано за тримесечен период.

(3) Максималната продължителност на работната смяна при сумирано изчисляване на работното време е до 12 часа, а за служителите с намалено работно време - до 1 час над намаленото им работно време.

(4) За държавните служители по изключение могат да се установяват 24-часови работни смени, когато численият състав или местоживеенето на служителите не позволява организирането на работата на 8-часови и 12-часови смени или организацията на дейността и спецификата на работата го изискват.

Чл. 7. Председателят на ДАНС по предложение на директорите по чл. 2, ал. 3, съгласувано със заместник-председателите на ДАНС, определя със заповед структурните звена и дейностите, в които ще се работи на смени, и продължителността на работните смени за отделните структурни звена и дейности.

Чл. 8. (1) Положеният извънреден труд в почивни и празнични дни от държавните служители, работещи при ненормиран работен ден, и от работещите на смени - за отработени до 50 часа на тримесечен период, се документира в специална книга за отчитане на извънредния труд. За всяка дирекция по чл. 2, ал. 3 книгата се води и съхранява от неин служител, определен със заповед на председателя на ДАНС по предложение на директора на съответната дирекция.

(2) Положеният извънреден труд се отчита почасово с протокол. Протоколът се съставя в три екземпляра от непосредствения началник на държавните служители по ал. 1 и се утвърждава от директора на съответната дирекция по чл. 2, ал.3. Протокол се съставя при наличието на издадена заповед по реда на чл. 10.

(3) Единият от екземплярите на протокола се изпраща на служителя по ал. 1 за вписване в книгата, вторият екземпляр на дирекция “Човешки ресурси” - ДАНС, а третият - на дирекция “Финансово-стопанска и управление на собствеността” - ДАНС (ФСУС), за изплащане на възнаграждение за извънреден труд.

(4) Специалната книга за отчитане на извънредния труд по ал. 1 се осигурява от дирекция “ФСУС”.

Раздел IV

Компенсиране на работата на държавните служители извън редовното работно време Чл. 9. (1) Работата на държавните служители по чл. 5 извън редовното работно време се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск за работата в работни дни - в размер до 12 работни дни, и с възнаграждение за извънреден труд за работата в почивни и празнични дни - с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение.

(2) Работата извън редовното работно време на държавните служители по чл. 4, ал. 1 се компенсира със: 1. възнаграждение за извънреден труд за отработени до 50 часа на тримесечен период - с 50 на сто увеличение върху основното месечно възнаграждение; 2. допълнителен платен годишен отпуск до 12 работни дни - за отработеното време над 50 часа.

(3) Редът за разрешаване и ползване на допълнителния платен годишен отпуск по ал. 1 и ал. 2, т. 2 и неговия размер се определят със заповедта на председателя на Държавна агенция “Национална сигурност” по чл. 8 от Инструкция № РД-259 от 2008 г. за определяне на реда за ползване на отпуските от държавните служители в ДАНС (ДВ, бр. 67 от 2008 г.).

Чл. 10. (1) Служебни задължения се изпълняват в почивни и празнични дни от държавните служители, работещи при ненормиран работен ден, а от работещите на смени - извън установения месечен график, по изключение и извън случаите по чл. 82, ал. 8 ЗДАНС и чл. 3 от Правилника за прилагане на Закона за Държавна агенция “Национална сигурност” (обн., ДВ, бр. 17 от 2008 г.; изм., бр. 7 от 2009 г.).

(2) За изпълнението на служебните задължения по ал. 1 се издава писмена заповед от председателя на ДАНС по негово решение или по предложение на заместник-председател на ДАНС. В заповедта се указва и изплащане на възнаграждение за извънреден труд въз основа на протокола по чл. 8, ал. 2 при спазване на нормативните изисквания.

(3) Когато изпълнението на служебните задължения по ал. 1 е разпоредено устно от председателя на ДАНС, той издава писмена заповед в първия работен ден след деня, в който е положен извънредният труд.

Заключителни разпоредби § 1. Инструкцията се издава на основание чл. 82, ал. 9 ЗДАНС. § 2. Инструкцията влиза в сила от датата на обнародването й в “Държавен вестник”.

Председател: П. Сертов