Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Iз-1009 от 2006 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в МВР

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № Iз-1009 от 2006 г. за условията и реда за постъпване на държавна служба в МВР (обн., ДВ, бр. 68 от 2006 г.; изм., бр. 59 от 2007 г.) § 1. В чл. 3 се правят следните изменения: 1. В ал. 2 се правят следните изменения: а) точка 1 се отменя; б) в т. 2 думата “последвалата” се заличава, а думата “реабилитация” се заменя с “реабилитацията”; в) в т. 3 след думата “обвиняеми” се добавя “или да не са подсъдими за такива престъпления”.

2. В ал. 6 след думите “представяне на” се добавя “съответните”. § 2. В чл. 5 се правят следните изменения и допълнения: 1. Създават се нови ал. 2 и 3: “(2) Кандидатите за заемане на длъжности в специализираните административни дирекции преминават само етапите по ал. 1, т. 2 и 4.

(3) Кандидатите за заемане на длъжности в дирекция “Международно оперативно полицейско сътрудничество”, помощните звена към генералния комисар на МВР, звеното за вътрешен одит, звеното “Сигурност на информацията”, Академията на МВР (без кандидатите за преподаватели по полицейска лична защита, физическа и стрелкова подготовка), Медицинския институт, научноизследователските и научно-приложните институти и аналогичните им звена в структурата на МВР преминават етапите по ал. 1, т. 2, 3 и 4.”

2. Досегашната ал. 2 става ал. 4.

3. Досегашната ал. 3 става ал. 5 и в нея изразът “чл. 180, ал. 3” се заменя с “чл. 180, ал. 4”.

4. Досегашната ал. 4 става ал. 6.

§ 3. В чл. 8 се правят следните изменения и допълнения: 1. Алинея 1 се изменя така: “(1) Конкурсната комисия се определя за всеки конкурс със заповед на министъра на вътрешните работи или на оправомощен от него заместник-министър.”

2. В ал. 2 думите “главния секретар” се заменят с “генералния комисар”.

3. В ал. 3 след думите “директора на” се добавя “специализирана административна”, а изразът “основното структурно звено на МВР, за което” се заменя с “основната структура на МВР, за която”.

4. В ал. 6 се правят следните изменения: а) в т. 1 думите “структурни звена” се заменят със “структури”; б) точка 2 се изменя така: “2. специализирана административна дирекция “Човешки ресурси” - МВР;”; в) в т. 3 накрая се поставя тире и се добавя “само в случаите, в които се извършва психологическо изследване на кандидатите;”; г) точка 4 се отменя.

5. Създава се нова ал. 7: “(7) В състава на комисията се включва и държавен служител от Центъра по бойна подготовка и спорт - МВР, когато конкурсът включва етап “изследване на физическата годност”.

6. Досегашните ал. 7 и 8 стават ал. 8 и 9.

7. В ал. 9 след думата “специализираните” се добавя “административни”. § 4. В чл. 9 ал. 2 се изменя така: “(2) Комисията взема решения с обикновено мнозинство от всички нейни членове, като при равенство на гласовете председателстващият има право на решаващ глас.” § 5. В чл. 10 се правят следните изменения: 1. В т. 2 думите “общодостъпен начин” се заменят с “общодостъпно място”.

2. В т. 3 думата “конкретни” се заличава, а “места” се заменя с “местата”.

3. В т. 4 изразът “в областта на физическата култура и спорта, психологията” се заменя с “по физическа култура и спорт и психология”.

4. В т. 11 думите “структурно звено” се заменят със “структура”.

5. Точка 12 се отменя. § 6. В чл. 11, т. 3 след израза “министъра на вътрешните работи” се добавя “или оправомощен от него заместник-министър”. § 7. Член 13 се изменя така: “Чл. 13. (1) Специалистите в експертните групи по чл. 10, т. 4: 1. подпомагат дейността на комисията при провеждане на конкурсната процедура; 2. извършват изследвания на кандидатите или измерване на техните постижения; 3. удостоверяват с подписа си в съставен за целта протокол направените изследвания и измервания; 4. присъстват на заседанията на комисията по покана на председателстващия без право на глас.

(2) По време на участие в дейността на експертната група специалистите по ал. 1 не изпълняват други служебни задължения.” § 8. В чл. 14 се правят следните изменения и допълнения: 1. В ал. 1 и 2 думите “структурни звена” се заменят със “структури”.

2. В ал. 3 думата “Дирекция” се заменя със “Специализирана административна дирекция”, а запетайката след съкращението “МВР” се заличава. § 9. В чл. 15, ал. 1, т. 1 и 2 думите “структурни звена” се заменят със “структури”. § 10. В чл. 16 думите “чл. 180, ал. 2” се заменят с “чл. 180, ал. 3”. § 11. В чл. 17, ал. 1 се правят следните изменения: 1. Точка 4 се отменя.

2. В т. 6 накрая се добавя “или не е подсъдим за такова престъпление;”. § 12. В чл. 18, т. 1 думите “основното структурно звено” се заменят със “структурата”. § 13. В чл. 19 се правят следните изменения: 1. Точка 5 се изменя така: “5. изпращат до специализирана административна дирекция “Човешки ресурси” - МВР, и до основната структура, за която е обявен конкурсът, обобщена справка за набраните кандидати;”.

2. В т. 7 думите “в петдневен срок” се заличават. § 14. В чл. 21 се правят следните изменения: 1. Основният текст се изменя така: “Чл. 21. След изтичане на срока за подаване на документи по конкурса органът по чл. 8, ал. 2 и 3 предлага на министъра на вътрешните работи или на оправомощения от него заместник-министър проект на заповед, с която се определят:”.

2. В т. 1 думите “чл. 180, ал. 3” се заменят с “чл. 180, ал. 4”. § 15. В чл. 22 досегашният текст става ал. 1 и се създава ал. 2: “(2) Не се установява физическата годност на кандидати за длъжност “разследващ полицай”. ” § 16. В чл. 24 думата “регистрира” се заменя с “вписва”. § 17. В чл. 29, т. 1 думата “регистрира” се заменя с “вписва”. § 18. В чл. 31, ал. 3 думите “структурно звено” се заменят със “структура”. § 19. В чл. 32 изразът “за постъпване на държавна служба в МВР” се заменя със “за заемане на длъжността, за която кандидатства в МВР”. § 20. В чл. 34, т. 1 думата “регистрира” се заменя с “вписва”. § 21. В чл. 36, ал. 4 думите “структурно звено” се заменят със “структура”. § 22. В чл. 42, ал. 1 изразът “След изтичане на срока за обжалване на резултатите от крайното класиране” се заличава, а думите “основното структурно звено” се заменят с “основната структура”. § 23. В чл. 43 се правят следните изменения: 1. В ал. 1 изразът “След изтичане на срока за обжалване на резултатите от крайното класиране” се заличава и думите “конкретно структурно звено” се заменя с думите “конкретна структура”.

2. В ал. 3 думите “структурни звена” се заменя със “структури”. § 24. Член 44 се изменя така: “Чл. 44. Резултатите от отделните етапи на конкурса и крайното класиране се обявяват в областните конкурсни центрове или по друг начин, на подходящи достъпни места.” § 25. Член 45 се изменя така: “Чл. 45. (1) Конкурсната комисия изготвя списъци на допуснатите и недопуснатите кандидати в конкурса, които се обявяват в областните конкурсни центрове или по друг начин, на подходящи достъпни места.

(2) Недопускането до участие в конкурса подлежи на административен контрол пред министъра на вътрешните работи или оправомощен от него заместник-министър в тридневен срок от обявяването на списъка. Министърът на вътрешните работи или оправомощеният от него заместник-министър се произнася в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура. Решението на органа по назначаването не подлежи на съдебен контрол.” § 26. В чл. 46, ал. 1 и 2 думите “главния секретар” се заменят с “генералния комисар”. § 27. В чл. 48 думите “структурни звена” се заменят със “структури”. § 28. В чл. 49 изразът “основни структурни звена” се заменя с “основни структури”. § 29. В чл. 50 се правят следните изменения: 1. В ал. 1 думите “главния секретар” се заменят с “генералния комисар”; преди думата “дирекция” се добавят думите “специализирана административна”.

2. В ал. 2, т. 2, букви “а” и “б” думата “структурни звена” се заменя със “структури”. § 30. В чл. 52 изразът “основното структурно звено” се заменя с “основната структура”. § 31. Член 54 се изменя така: “Чл. 54. Курсантите, завършили висшето си образование в АМВР в редовна форма на обучение, след дипломирането им се разпределят от министъра на вътрешните работи.” § 32. Член 55 се изменя така: “Чл. 55. Разпределението на курсантите се извършва съобразно потребностите от човешки ресурси в съответната структура на МВР и вакантните длъжности по щата й.” § 33. Членове 56 - 58 се отменят. § 34. В чл. 59 след думите “предложение на” се добавя изразът “органа по чл. 186, ал. 1 ЗМВР, съгласувано с генералния комисар”, а думите “главния секретар” се заличават. § 35. В чл. 60, ал. 1 и 2 думите “структурното звено” се заменят със “структурата”. § 36. В § 1 след думите “изготвя от” се добавят думите “специализирана административна”, а думите “структурни звена” се заменят със “структури”. § 37. В § 2 след думите “актуализира от” се добавят думите “специализирана административна”, а думите “структурни звена” се заменят със “структури”. § 38. В § 8 след думите “административно-териториална област или” думите “структурно звено” се заменят със “структура”. § 39. В § 12 след думите “документооборот на” се добавят думите “специализирана административна”. § 40. В § 13 думите “структурните звена” се заменят със “структурите”. § 41. В § 16 думите “структурни звена” се заменят със “структури”, а думите “главния секретар” се заменят с думите “генералния комисар”. § 42. Параграф 17 се отменя. § 43. В § 24 думите “чл. 180, ал. 4” се изменят с “чл. 180, ал. 5”. § 44. В приложение № 1 към § 11, т. 1 се правят следните изменения: 1. В т. 2 думите “структурни звена” се заменят със “структури”.

2. Текстът “I. Национална служба “Сигурност” и таблици 1 и 2 се заличават.

3. Думите “II. Национална служба “Полиция” се изменят така: “II. ГД “КП”, ГД “ОП”, ГД “ГП”, а заглавията на подчасти II.1, т. II.2 и II.3 съответно като: “II.1. ДОПП, ДПОТП, ГДГП, ДЖ, ДПОП, ДТП и Д “БДС”, “II.2. Дирекция “Миграция” - ГД “ОП” и “II.3. СОБТ”.

4. Думите “III. Национална служба “Пожарна безопасност и защита на населението” се заменят с “III. Главна дирекция “Пожарна безопасност и спасяване”.

5. Думите “IV. Специализирана дирекция на МВР “Оперативно издирване” се заменят с “IV. Специализирана дирекция “ОТО”. § 45. Приложение № 2 към § 11, т. 2 се изменя така: “Приложение № 2 към § 11, т. 2

Специализирана методика за изследване на интелектуалните способности и познания на кандидатите за постъпване на държавна служба в МВР

1. Изследването на интелектуалните способности и познания се реализира чрез писмен тест за проверка и оценка на интелектуалните способности, когнитивните функции и знания на кандидатите, имащи съществено значение за последващото успешно изпълнение на служебните задължения в съответното направление на професионална дейност в МВР.

2. Изследването на интелектуалните способности и познания се извършва съгласно изискванията към кандидатите за постъпване на държавна служба в категориите “Г” или “Е” по направления на дейност на основните структури на МВР.

3. За всеки тест се разработват минимум пет различни варианта, от които конкурсната комисия избира чрез жребий един за конкретната категория и направление на дейност, с който да се извърши изследването за съответния ден и час.

4. Всички варианти на теста за конкретната категория и направление на дейност са с еднаква степен на трудност.

5. Всеки вариант на теста се състои от модули, проверяващи когнитивните функции и знания: а) скорост на преработка на информацията; б) капацитет за преработка на информацията; в) пространствено ориентиране и наблюдателност; г) памет; д) езикова култура; е) обща култура; ж) правни познания; з) професионални познания.

6. Съдържанието на модулите по т. 5 включва групи задачи, които кандидатите решават за определено време.

7. Всеки един от модулите и групите задачи на писмения тест трябва да отговаря на минимални стандарти за надеждност и валидност: а) вътрешна консистентност (надеждност) на група задачи - коефициентът на Кронбах алфа или коефициентът на корелация между две паралелни форми на група задачи трябва да е по-висок или равен на 0,55; б) вътрешна консистентност (надеждност) на модул - коефициент на Кронбах алфа или коефициентът на корелация между две паралелни форми на модула трябва е по-висок или равен на 0,65; в) валидност на модул - статическата значимост на коефициента на корелация с бъдещата професионална успешност да се репликира със сигурност, по-висока от 95 %.

8. Писменият тест за категория “Г”, направление “Национална сигурност” се състои от 7 модула: а) “Скорост на преработка на информацията”; б) “Капацитет на преработка на информацията”; в) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; г) “Памет”; д) “Езикова култура”; е) “Обща култура”; ж) “Правни познания”.

9. Модулът “Скорост на преработка на информацията” проверява скоростта на преработка на информацията, устойчивостта на вниманието и устойчивостта на когнитивни натоварвания. Този модул за формата на писмения тест се състои от две групи задачи - “Откриване на грешки в списък” и “Прекодиране”. Двете групи задачи се администрират съответно в началото и края на писмения тест и трябва да бъдат решени за строго определено време, едно и също за всички кандидати.

10. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” оценява мисленето и способността на кандидатите за решаване на различни проблемни ситуации и се състои от следните групи задачи: а) “Логически умозаключения” - извеждане на умозаключения от предварително дадени предпоставки; б) “Знаци” - откриване на логически изводи от предпоставки, зададени със знаци “по-голямо”, “по-голямо или равно”, “равно”, “по-малко” и “по-малко или равно”; в) “Логически изводи” - оценка на логически изводи на базата на предварително даден свързан текст; г) “Аналогии” - откриване и оценяване на сходството в зададени логически връзки; д) “Математически проблеми” - решаване на практически проблеми чрез използване на математически операции, изучавани в основното училище; е) “Матрици” - решаване на нови и непознати проблемни ситуации, при които ефектът от предварително наличните знания на кандидата е минимален.

11. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” проверява способността за ориентация в пространството и се състои от следните групи задачи: а) “Мислено реконструиране на обект” - дадена е фигура, разделена на части, като частите трябва мислено да се свържат и да се открие каква цяла фигура се получава; б) “Откриване на скрити обекти” - откриване на определен обект, замаскиран сред множество други.

12. Модулът “Памет” изследва способността на кандидатите за целенасочено запомняне и възпроизвеждане на смислена информация и се състои от следните групи задачи: а) “Разпознаване на предварително запомнени думи”; б) “Разпознаване на запомнени числа”.

13. Модулът “Езикова култура” проверява езиковото богатство на кандидатите и техните познания по граматика и правопис на българския език. Той се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”; в) “Откриване на значението на непозната дума от смислово свързан текст”.

14. Модулът “Обща култура” проверява базисни познания на кандидатите в различни области на културата и тяхното ниво на разбиране на различни социални концепти и закономерности. Този модул се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране” - проверява разбирането на популярни понятия от социалния живот: социални функции на държавата, принципи на държавното и общинското управление; разбиране действието на пазарните механизми; разбиране смисъла на максими и пословици и т.н.; б) “Обща информация” - проверява базисни познания в различни области на науката, изкуството и културата.

15. Модулът “Правни познания” проверява познанията на кандидатите по нормативни текстове, отнасящи се до изпълнението на различни служебни задължения в МВР, и се разработва от АМВР, САДПНД и САДЧР.

16. Писменият тест за категория “Г”, направление “Полиция” и специализирана дирекция “Оперативни технически операции” - МВР, се състои от 6 модула: а) “Капацитет на преработка на информацията”; б) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; в) “Памет”; г) “Езикова култура”; д) “Обща култура”; е) “Правни познания”.

17. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” се състои от следните групи задачи: а) “Логически умозаключения”; б) “Логически изводи”; в) “Аналогии”; г) “Математически проблеми”; д) “Матрици”.

18. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” се състои от следните групи задачи: а) “Мислено въртене” - трябва да се открие логиката, по която даден обект се върти в равнина или пространство; б) “Откриване на скрити обекти”.

19. Модулът “Памет” се състои от следните групи задачи: а) “Разпознаване на предварително запомнени думи”; б) “Разпознаване на запомнени числа”.

20. Модулът “Езикова култура” се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”; в) “Откриване на значението на непозната дума от смислово свързан текст”.

21. Модулът “Обща култура” се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране”; б) “Обща информация”.

22. Писменият тест за категория “Г”, направление “Пожарна безопасност и спасяване” се състои от 6 модула: а) “Скорост на преработка на информацията”; б) “Капацитет на преработка на информацията”; в) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; г) “Памет”; д) “Езикова култура”; е) “Обща култура”.

23. Модулът “Скорост на преработка на информацията” се състои от две групи задачи - “Деление на 7” и “Прекодиране”.

24. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” се състои от следните групи задачи: а) “Числови редици” - дадени са редици от числа, образувани по някакво правило, което трябва да бъде открито, за да се продължи редица със следващото число; б) “Логически изводи”; в) “Аналогии”; г) “Математически проблеми”; д) “Матрици”.

25. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” се състои от следните групи задачи: а) “Мислено въртене” - трябва да се открие логиката, по която даден обект се върти в равнина или пространство; б) “Откриване на скрити обекти”.

26. Модулът “Памет” се състои от следните групи задачи: а) “Разпознаване на предварително запомнени думи”; б) “Разпознаване на запомнени числа”.

27. Модулът “Езикова култура” се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”; в) “Откриване на значението на непозната дума от смислово свързан текст”.

28. Модулът “Обща култура” се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране”; б) “Обща информация”.

29. Писменият тест за категория “Г”, направление на дейност специализирани дирекции и аналогичните им звена, Звеното за вътрешен одит, Звено “Сигурност на информацията”, ДМОПС, помощни звена към генералния комисар, АМВР, МИ - МВР, НИИ и НПИ се състои от 7 модула: а) “Скорост на преработка на информацията”; б) “Капацитет на преработка на информацията”; в) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; г) “Памет”; д) “Езикова култура”; е) “Обща култура”; ж) “Тест за професионални познания”.

30. Модулът “Скорост на преработка на информацията” проверява скоростта на преработка на информацията, устойчивостта на вниманието и устойчивостта на когнитивни натоварвания. Този модул се състои от две групи задачи: “Откриване на грешки в списък” и “Прекодиране”. Двете групи задачи се администрират съответно в началото и края на писмения тест и трябва да бъдат решени за строго определено време, едно и също за всички кандидати.

31. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” оценява мисленето и способността на кандидатите за решаване на различни проблемни ситуации и се състои от следните групи задачи: а) “Логически умозаключения” - извеждане на умозаключения от предварително дадени предпоставки; б) “Знаци” - откриване на логически изводи от предпоставки, зададени със знаци “по-голямо”, “по-голямо или равно”, “равно”, “по-малко” и “по-малко или равно”; в) “Логически изводи” - оценка на логически изводи на базата на предварително даден свързан текст; г) “Аналогии” - откриване и оценяване на сходството в зададени логически връзки; д) “Математически проблеми” - решаване на практически проблеми чрез използване на математически операции, изучавани в основното училище; е) “Матрици” - решаване на нови и непознати проблемни ситуации, при които ефектът от предварително наличните знания на кандидата е минимален.

32. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” проверява способността на ориентация в пространството и се състои от следните групи задачи: а) “Мислено реконструиране на обект” - дадена е фигура, разделена на части, като частите трябва мислено да се свържат и да се открие каква цяла фигура се получава; б) “Откриване на скрити обекти” - откриване на определен обект, замаскиран сред множество други.

33. Модулът “Памет” изследва способността на кандидатите за целенасочено запомняне и възпроизвеждане на смислена информация и се състои от следните групи задачи: а) “Разпознаване на предварително запомнени думи”; б) “Разпознаване на запомнени числа”.

34. Модулът “Езикова култура” проверява езиковото богатство на кандидатите и техните познания по граматика и правопис на българския език. Той се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”; в) “Откриване на значението на непозната дума от смислово свързан текст”.

35. Модулът “Обща култура” проверява базисни познания на кандидатите в различни области на културата и тяхното ниво на разбиране на различни социални концепти и закономерности. Този модул се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране” - проверява разбирането на популярни понятия от социалния живот: социални функции на държавата, принципи на държавното и общинското управление; разбиране действието на пазарните механизми; разбиране смисъла на максими и пословици и т.н.; б) “Обща информация” - проверява базисни познания в различни области на науката, изкуството и културата.

36. Модулът “Професионални познания” проверява познанията на кандидатите по съответната сфера на професионална дейност. Този модул на писмения тест се изготвя от съответните специализирани дирекции, АМВР, НИИ и НПИ в зависимост от спецификата и отговорностите на конкурсната длъжност.

37. Писменият тест за категория “Е”, направление “Полиция”, специализирани дирекции на МВР и аналогичните им звена, Звеното за вътрешен одит, Звено “Сигурност на информацията”, ДМОПС, помощни звена към генералния комисар, АМВР, МИ - МВР, НИИ и НПИ се състои от 5 модула: а) “Капацитет на преработка на информацията”; б) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; в) “Памет”; г) “Езикова култура”; д) “Обща култура”.

38. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” се състои от следните групи задачи: а) “Аналогии”; б) “Математически проблеми и интерпретация на количествени данни, представени в табличен или графичен вид”; в) “Матрици”.

39. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” се състои от следните групи задачи: а) “Мислено въртене” - трябва да се открие логиката, по която даден обект се върти в равнина или пространство; б) “Откриване на скрити обекти”.

40. Модулът “Памет” се състои от една група задачи - “Разпознаване на предварително запомнени думи”.

41. Модулът “Езикова култура” се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”.

42. Модулът “Обща култура” се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране”; б) “Обща информация”.

43. Писменият тест за категория “Е”, направление “Пожарна безопасност и спасяване” се състои от 5 модула: а) “Капацитет на преработка на информацията”; б) “Пространствено ориентиране и наблюдателност”; в) “Памет”; г) “Езикова култура”; д) “Обща култура”.

44. Модулът “Капацитет за преработка на информацията” се състои от следните групи задачи: а) “Числови редици”; б) “Математически проблеми и интерпретация на количествени данни, представени в табличен или графичен вид”; в) “Матрици”.

45. Модулът “Пространствено ориентиране и наблюдателност” се състои от следните групи задачи: а) “Мислено въртене”; б) “Откриване на скрити обекти”.

46. Модулът “Памет” се състои от една група задачи - “Разпознаване на предварително запомнени думи”.

47. Модулът “Езикова култура” се състои от следните групи задачи: а) “Речниково богатство”; б) “Правопис”.

48. Модулът “Обща култура” се състои от следните групи задачи: а) “Разбиране”; б) “Обща информация”.

49. Писменият тест се провежда групово в оборудвани за целта помещения.

50. При явяването си на писмения тест всеки кандидат трябва да носи със себе си лична карта и две химикалки, пишещи с тъмносин цвят.

51. Експертите, отговарящи за провеждането на писмения тест, проверяват и регистрират кандидата в протокола за провеждане на писмения тест.

52. Всеки кандидат получава лист за отговор за съответната форма и версия на писмения тест и подпечатан лист за допълнителни изчисления.

53. Всеки кандидат е длъжен самостоятелно да отбелязва решението на задачите в листа за отговори.

54. Всяка група задачи съдържа отделна инструкция, която кандидатите четат самостоятелно. В случай че кандидатите имат въпроси относно начина за работа по дадената група задачи, те могат да ги задават на експертите, провеждащи теста.

55. Преди началото на работата по съответната група задачи експертите, провеждащи теста, са длъжни да се уверят, че кандидатите са разбрали условието на групата задачи, и да отговорят на въпросите на кандидатите, ако има такива.

56. Кандидатите могат да решават задачите от писмения тест само във времето, указано от експертите, отговарящи за провеждането на писмения тест.

57. По време на работата върху писмения тест не са позволени прекъсвания и почивки.

58. Експертите, отговарящи за провеждането на писмения тест, са длъжни да осигурят реализацията на принципа за равенство на шансовете, като: а) идентифицират и регистрират кандидатите преди началото на писмения тест; б) не позволят работа по групите задачи извън времето, определено за всяка една от тях; в) не решават задачи от теста под формата на допълнителни примери и разяснение към инструкциите на групите задачи; г) не допускат и осуетяват нарушения на тестовите условия, като опити за преписване, за подменяне на тестови бланки, за изнасяне от залата или за заснемане (преснимане) на тестови материали, за използване на калкулатори и други електронни устройства, за нарушаване на тишината в залата по време на теста и др.; д) гарантират сигурността на писмения тест, съхранявайки надлежно тестовите материали, за които отговарят.

59. Нарушаването на тестовите условия и инструкции за провеждане на писмения тест е основание за отстраняване и прекратяване участието на кандидата в конкурса.

60. Отстраняването се извършва от експертната група, провеждаща писмения тест, като основанието за отстраняване се вписва в изпитния протокол.

61. Максималният брой кандидати в една група за провеждане на писмения тест е 20 човека.

62. Времето за работа по отделните групи задачи се определя в минути по приложение № 2.1 към тази методика.

63. Обработката на листата за отговор и изчислението на тестовите резултати се извършва от експертите, отговорни за провеждането на писмения тест.

64. Обработката се извършва ръчно чрез шаблони или електронно - чрез електронен шаблон и скенер.

65. Всяка вярно решена задача се оценява с една точка.

66. Сумата от всички верни отговори в дадена група задачи се пресмята и записва в листа за отговори на съответната форма и версия на писмения тест, както и в индивидуалната карта за оценка на резултатите от писмения тест (приложение № 2.2).

67. След изчисляване на сумата от верните отговори резултатите по групи задачи се трансформират в стандартна, единна за всички етапи на конкурса 30-бална скала съгласно таблиците по приложение № 2.3.

68. Резултатът на кандидата от писмения тест е сумата от стандартните точки от всички модули.

69. В случай че двама или повече кандидати получат еднакви резултати, класирането за конкурсния етап се извършва по броя на верните отговори в модул “Капацитет за преработка на информацията”.

70. Експертната група отразява индивидуалните резултати на кандидатите от писмения тест в протокол (приложение № 2.4).

71. Резултатът от писмения тест важи само за конкретния конкурс.

(Забележка на редакцията: виж този материал в PDF-а на броя)

Приложение № 2.1

Приложение № 2.3

Приложение № 2.4 § 46. Приложение № 3 към § 11, т. 3 се изменя така: “Приложение № 3 към § 11, т. 3

Специализирана методика за провеждане на психологическото изследване на кандидатитеза постъпване на държавна служба в МВР

1. В психологическото изследване се оценяват психологичната годност, личностните качества, социалните и комуникативните умения и интегритетът на кандидатите за държавни служители в МВР.

2. Установяването на предпоставките за психологична непригодност за служба в МВР се осъществява чрез прилагане на стандартизирани широкоспектърни личностни тестове, специално пригодени за диференциране на проблемното мислене и поведение от обичайните и посредством валидиране на получените тестови резултати в индивидуално-диагностично интервю.

3. Надеждността, конвергентната и дивергентната валидност на скалите на теста трябва да отговарят на актуалните психометрични стандарти, възприети от Дружеството на психолозите в Република България.

4. Оценка “психологически непригоден за служба в МВР” се слага в случаите, когато се установят психологически предпоставки за: а) проява на остро, непровокирано от ситуациите агресивно поведение и междуличностна конфликтност; б) повишен суициден риск; в) прекомерна сензитивност и емоционална ранимост, водещи до преждевременно професионално “прегаряне”; г) психосоматични смущения, които могат да имат сериозно влияние върху служебната ефективност и да станат причина за често отсъствие от работа; д) наличие на странни мисли и идеи, противоречащи на реалността, водещи до лоша социална адаптация и до превратно интерпретиране на действителните събития.

5. Като проблемен и отличаващ се от обичайното мислене и поведение се счита резултат по скалите на теста, равен или по-висок от едно и половина стандартно отклонение над средната норма.

6. Индивидуално-диагностично интервю се прилага, когато тестовият резултат на кандидата е проблемен или когато скалите за социално-желателно себепредставяне са по-високи или равни на едно стандартно отклонение над средната норма.

7. Индивидуално-диагностичните интервюта се извършват от експертната работна група, определена за провеждането на психологическото изследване.

8. Оценката “психологически непригоден за държавна служба в МВР” се обосновава с тестови данни и с информация от индивидуално-диагностичното интервю.

9. Оценката “психологически непригоден за държавна служба в МВР” се аргументира в разгърнато психологическо заключение (приложение № 3.1).

10. Прекратяване участието в конкурсната процедура на кандидат с негативно психологическо заключение се извършва по реда на наредбата след потвърждаване на заключението от конкурсната комисия.

11. На кандидатите, оценени като психологически пригодни за служба в МВР, се изготвя психологическа прогноза за бъдещата служебна ефективност.

12. Прогнозата представлява количествена оценка на личностните качества, социалните и комуникативните умения и интегритета на кандидата във връзка с направлението на дейност и категорията, за които е обявен конкурсът.

13. Психологическата прогноза се изготвя на базата на информация от личностни тестове и психологично интервю съгласно критериите за оценяване (приложение № 3.2).

14. Всеки един от психологическите тестове трябва да отговаря на следните минимални стандарти за надеждност и валидност: • Вътрешна консистентност (надеждност) на тестова скала - коефициентът на Кронбах алфа или коефициентът на корелация между две паралелни форми на група задачи трябва да е по-висок или равен на 0,50; • Валидност на тестова скала - статическата значимост на коефициента на корелация с бъдещата професионална успешност да се репликира със сигурност, по-висока от 95 %.

15. Целта на психологичното интервю е да индивидуализира интерпретацията на тестовите резултати съобразно личността на кандидата.

16. Въпросите, които се използват в психологичното интервю, са предварително определени. Те се отнасят до досегашния живот и дейност на съответния кандидат, съобразени са с целта и критериите на оценяването (приложение № 3.2) и не позволяват дискриминация на кандидатите на базата на етнически, полов или религиозен принцип.

17. Психологичната прогноза за бъдещата служебна ефективност се оформя чрез попълване на Карта за оценка на личностните качества, социалните и комуникативните умения и интегритета на кандидатите за постъпване на държавна служба в МВР (приложение № 3.3).

18. Резултатите от психологичното оценяване на кандидатите се нанасят от експертите, отговорни за провеждането на писмения изпит, в протокол (приложение № 3.4) и се представят на конкурсната комисия за утвърждаване.

19. В случай че важна причина възпрепятства явяването на кандидата за психологическо изследване на определената в графика дата, кандидатът може да подаде до ръководителя на експертната група най-късно до края на работното време в деня на провеждане на изследването заявление за определяне на друга дата за явяване, като задължително прилага официален документ, удостоверяващ възпрепятстващите обстоятелства.

20. Експертната работна група разглежда заявленията по т. 19 и при основателност определя друга дата за явяване на кандидата за психологическо изследване на физическата му годност, като отразява това в изпитния протокол.

21. Резултатите от психологичното изследване важат само за конкретния конкурс.

Приложение № 3.1

Приложение № 3.2

Приложение № 3.3

Приложение № 3.4

Министър: М. Миков