Постановление № 175 от 24 юли 2007 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 175 ОТ 24 ЮЛИ 2007 Г. за заплатите в бюджетните организациии дейности

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Чл. 1. (1) Приема: 1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1; 2. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала в делегираните от държавата дейности във функциите “Общи държавни служби”, “Отбрана и сигурност”, “Здравеопазване”, “Социално осигуряване, подпомагане и грижи”, “Почивно дело, култура и религиозни дейности”, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2; 3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3; 4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4; 5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5; 6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители съгласно приложение № 6.

(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните от други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.

(3) Началните основни месечни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4 - 6, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определени в приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2007 г.

Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.

(3) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.

Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни заплати на едно лице.

Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г.

(обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6. (1) Министърът на финансите диференцира по общини определените с приложение № 2 средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за функция “Общи държавни служби”, дейност “Общинска администрация”, функция “Отбрана и сигурност” и функция “Здравеопазване”.

(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност “Общинска администрация” по-висока численост от тази по приложение № 7 към чл. 11, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2007 г. с не по-високи средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за заплати и осигурителни вноски се осигуряват от местни данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.

(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(4) Министърът на културата, съответно министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала в делегираните от държавата дейности в културата и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената по реда на ал. 1 и 4 средна месечна брутна заплата.

(6) Кметът на общината определя общата средна месечна брутна заплата на едно лице от персонала в делегираните от държавата дейности във функция “Образование”.

(7) По предложение на кмета на общината общинският съвет определя средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за заплати по делегираните от държавата дейности, детски градини, училища и обслужващи звена, финансирани чрез общинските бюджети, в рамките на определената по реда на ал. 6 средна месечна брутна заплата за функция “Образование”.

(8) Кметът на общината определя числеността на персонала на делегираните от държавата дейности “Домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителски грижи”, преобразувани от обслужващи звена в системата на народната просвета в специализирани институции за предоставяне на социални услуги.

(9) По предложение на кмета на общината общинският съвет определя средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за заплати в делегираните от държавата дейности “Домове за отглеждане и възпитание на деца, лишени от родителски грижи”, преобразувани от обслужващи звена в системата на народната просвета в специализирани институции за предоставяне на социални услуги.

(10) Министърът на образованието и науката, министърът на земеделието и продоволствието, министърът на културата и председателят на Държавната агенция за младежта и спорта определят числеността на персонала и средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за държавните детски градини, държавните училища и обслужващи звена.

(11) Определените по реда на ал. 6, 9 и 10 средни месечни брутни работни заплати на едно лице от персонала се прилагат в рамките на единните стандарти за финансиране на делегираните от държавата дейности по образование, одобрени от Министерския съвет, при гарантиране на условията за провеждане на учебния/възпитателния процес.

Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва: 1. на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3 - 6; 2. на персонала в средното образование - по ред и начин, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение; 3. на персонала в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата; 4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.

(2) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3 - 6.

(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3 - 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност. Индивидуалните размери на основните месечни заплати на служителите при непълно работно време се определят съобразно заеманата длъжност и пропорционално на законоустановеното работно време.

(4) Индивидуалните размери на основните месечни заплати на постъпващите в съответната администрация служители и на постъпващите за първи път на държавна служба служители се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност, освен в случаите на временно преместване на държавен служител по чл. 81б от Закона за държавния служител.

(5) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година, както и на възстановените служители се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на излизането в отпуск, командироването или прекратяването на правоотношението.

(6) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се в администрацията, от която са били изпратени по реда на чл. 81б от Закона за държавния служител, се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на прехвърлянето.

(7) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени същите или по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.

(8) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само на ал. 3.

(9) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определят от министъра на финансите.

(10) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

Чл. 8. (1) В рамките на текущата година, извън случаите по чл. 11, индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация могат да се увеличават: 1. по мотивирано предложение на непосредствения ръководител и/или по решение на ръководителя на административната структура за служители, получили оценка на изпълнението на длъжността при последното атестиране не по-ниска от 3 “Изпълнението отговаря на изискванията”, съгласно критерии, определени с вътрешните правила за организация на работната заплата; 2. по мотивирано предложение на непосредствения ръководител след изтичането на срока по чл. 12 от Закона за държавния служител или на срока за изпитване по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда за служители, получили оценка на изпълнението на длъжността при последното атестиране не по-ниска от 3 “Изпълнението отговаря на изискванията”, съгласно критерии, определени с вътрешните правила за организация на работната заплата.

(2) Увеличаването на индивидуалните основни месечни заплати по ал. 1 се извършва в рамките на средствата за заплати, като новият размер на индивидуалната заплата не може да надвишава максималния размер, определен за съответната длъжност.

Чл. 9. (1) При намаляване числеността на персонала, извън случаите на извеждане на дейности от бюджетно на друго финансиране и случаите на намаляване на персонала в резултат на преминаване на функции и персонал към друго бюджетно предприятие, икономиите от средствата за работна заплата могат да се използват за увеличаване на индивидуалните основни месечни заплати в рамките на максималния размер за съответната длъжност и/или за издръжка в съответната административна структура или бюджетна организация.

(2) В случаите по ал. 1 намаляването на числеността на персонала се извършва чрез промяна в устройствения правилник и не се отразява при формирането на годишния размер на средствата за работна заплата за следващата година.

Чл. 10. (1) На държавните служители и служителите на фонд “Републиканска пътна инфраструктура”, изпълняващи функции по управление на финансовата помощ от Европейския съюз, се изплаща месечно допълнително възнаграждение в размер на основната заплата за съответния служител съгласно списъци, утвърдени от министъра на финансите.

(2) Начисляването и изплащането на допълнителното възнаграждение по ал. 1 се извършват на базата на действително отработените дни.

(3) В списъците по ал. 1 могат да се включват служители от администрации и административни звена съгласно приложение № 7.

(4) Списъците съдържат броя на държавните служители, структурните звена, наименованията на длъжностите и основните месечни заплати.

(5) За незаетите длъжности се посочва основната месечна заплата, определена по реда на чл. 7, ал. 4.

Чл. 11. (1) Увеличенията от 1 юли 2007 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 6 и 46 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г. и бр. 46 от 2006 г.), се извършват в рамките на средствата по чл. 2, ал. 1 и 2, като се спазват следните правила: 1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията; 2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като: а) при оценка 1 “Изключително изпълнение” увеличението е от 10 до 14 на сто; б) при оценка 2 “Изпълнението е над изискванията” увеличението е от 8 до 12 на сто; в) при оценка 3 “Изпълнението отговаря на изискванията” увеличението е от 6 до 10 на сто; г) при оценка 4 “Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение” увеличението е от 2 до 6 на сто; д) при оценка 5 “Неприемливо изпълнение” основната месечна заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност; е) при липса на оценка в случаите на невиновно поведение на служителя увеличението е от 2 до 6 на сто; ж) при липса на оценка с оглед прилагане на системата за оценка (новоназначени служители, служители, завръщащи се от продължителен отпуск и други подобни) увеличението е от 2 до 6 на сто; з) за служителите в новосъздадени администрации, които нямат оценка с оглед прилагане на системата за оценка, увеличението е като за оценка 3 “Изпълнението отговаря на изискванията”; 3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена; 4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.

(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2007 г. не по-голямо от 14 на сто.

(3) Алинея 1 се прилага, доколкото увеличението на индивидуалната основна месечна заплата няма да доведе до надвишаване на максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност.

(4) Средствата, които не са използвани за увеличение на индивидуалните основни заплати, могат да бъдат използвани до края на годината по реда на чл. 8.

Чл. 12. (1) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 46 и 72 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г. и бр. 28 от 2006 г.), и се утвърждава от ръководителя на съответната администрация. Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала.

(2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с разписанията по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.

(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер, не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.

Чл. 13. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3, чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен § “Други възнаграждения и плащания за персонала” от Единната бюджетна класификация за 200

7 г.

Допълнителна разпоредба § 1. “Бюджетни организации и дейности” по смисъла на постановлението са: 1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране; 2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети; 3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

Преходни и заключителни разпоредби § 2. В Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2004 г., бр. 58, 74 и 78 от 2005 г., бр. 24, 40 и 46 от 2006 г., бр. 11 и 46 от 2007 г.), на ред Б5 след думите “старши юрисконсулт в министерство и в първо ниво администрации” се създава нов ред

“

Б5 Младши бака- V не се слу- експерт в лавър младши изисква жебно админист- рацията на

Народното събрание, на Прези- дента и на

Министер- ския съвет  

” § 3. Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2007 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет. § 4. (1) На служителите, които след 1 януари 2007 г. преминават от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 8 до 10 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.  

(2) Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по ал. 1 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи. § 5.

Министър-председател:Сергей Станишев

Главен секретар на Министерския съвет: Севдалин Мавров

Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1           

Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет № Министерства, Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.) през 2007 г., в сила от: по ведомства и ред други организации 01.01. 01.

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12   

1. Министерство на външ- ните работи - общо 542,13 596,34 в т.ч.: 1.1. Администрация на министерството 541,42 595,56

2. Министерство на държавната админист- рация и административ- ната реформа - общо 534,06 538,05 591,86 в т.ч.:

2.2. Администрация на министерството 716,15 744,64 819,10  

3. Министерство на държавната политика при бедствия и аварии - общо 569,17 626,09 в т. ч: 3.1. Администрация на министерството 660,05 726,06

4. Министерство на здравеопазването - общо 381,62 419,78 в т .ч.:

4.2. Администрация на министерството 579,32 637,25  

5. Министерство на земеделието и продо- волствието - общо 447,14 492,29 в т.ч.: 5.1. Администрация на министерството 560,60 616,66

6. Министерство на икономиката и енер- гетиката - общо 546,24 559,05 616,26 в т.ч.: 6.1. Администрация на министерството 657,76 660,57 726,63

7. Министерство на културата - общо 434,98 478,48 в т.ч.: 7.1. Администрация на министерството 590,03 649,03

8. Министерство на образованието и науката - общо 528,36 581,20 в т.ч.: 8.1. Администрация на министерството 719,81 791,79

9. Министерство на окол- ната среда и водите - общо 490,23 546,19 в т.ч.: 9.1. Администрация на министерството 644,28 742,38

10. Министерство на пра- восъдието - общо 552,37 620,83 в т. ч.: 10.1. Администрация на министерството 581,20 677,82

11. Министерство на регио- налното развитие и бла- гоустройството - общо 594,35 654,93 в т. ч.: 11.1. Администрация на ми- нистерството 745,41 819,95

12. Министерство на транс- порта - общо 526,79 579,47 в т. ч.:

12.2. Администрация на министерството 696,00 765,60  

13. Министерство на труда и социалната политика - общо 433,95 478,48 в т. ч.: 13.1. Администрация на министерството 712,69 783,96

14. Министерство на финан- сите - общо 525,05 577,56 в т. ч.:

15. Агенция за ядрено регу- лиране (без длъжностите по чл. 6, ал. 3 от Закона за безопасно използване на ядрената енергия) 602,68 662,95  

16. Държавна агенция за мла- дежта и спорта - общо 477,74 471,65 518,82 в т.ч.:

17. Държавна комисия за енергийно и водно регу- лиране (без длъжностите по чл. 12, ал. 5 ЗЕ) 612,84 674,12

18. Второстепенни разпоре- дители с бюджетни кре- дити и дейности към 

Министерския съвет: 18.1.

18.2. Национален компенса- ционен жилищен фонд 648,03 712,83

18.3. Ловни стопанства 377,37 415,11

18.4. Редакция “Нормативни актове” 884,25 972,68

18.5. Централна комисия за борба срещу противо- обществените прояви на малолетните и непълно- летните 815,29 896,82

19. Държавна агенция за информационни техно- логии и съобщения 591,27 650,40

20. Държавна комисия по сигурността на инфор- мацията 665,73 732,30

21. Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности) 582,58 640,84

22. Комисия за регулиране на съобщенията (без изборните длъжности по чл. 25 от Закона за електронните съобщения) 717,87 789,66

23. Комисия за защита от дискриминация (без из- борните длъжности) 564,00 684,20

24. Комисия за защита на личните данни (без из- борните длъжности) 524,50 576,95

25. Комисия за установяване на имущество, придобито от престъпна дейност (без изборните длъжности) 897,34 987,07

26.

Централно управление 560,96 617,06 

27. Съвет за електронни медии (административно- техническа служба) 514,88 566,37

28. Държавна агенция за бежанците, второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на вътрешните работи 462,00 508,20

Забележки:

2. Начислените средства за заплати на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за заплати.

3. В средната месечна брутна заплата по пореден № 10 не са включени съответно възнагражденията на съдебните инспектори в Съдебния инспекторат по Закона за съдебната власт и на личния състав в Главна дирекция “Охрана” и в Главна дирекция “Изпълнение на наказанията” към Министерството на правосъдието.

4. В средната месечна брутна заплата по поредни № 5, 7, 8 и 16 не се включват държавните училища и обслужващи звена, финансирани по единни разходни стандарти.

Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2           

Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, здравеопазване, социално осигуряване, подпомагане и грижи, почивно дело, култура и религиозни дейности, финансирани чрез бюджетите на общините № Функция, Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.) за 2007 г., в сила от: по група, ред дейност 01.01. 01.

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 

1.

Дейност “Общинска администрация” 446,61 491,27 

2. Отбрана и сигурност 244,05 253,46

3. Здравеопазване 272,47 272,35 299,59

4.

Социални заведения 259,52 259,20 285,12 

5.

Култура 285,12 399,20  

Забележка.

Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3 

Таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация № Длъжностни нива от От 1 януари 2007 г.

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.) 

1. А1 1043 1537 1147 1691

2. А2 879 1318 967 1450

3. А3, Б1 713 1153 784 1268

4. А4, Б2 632 1043 695 1147

5. А5, Б3 522 879 574 967

6. А6, Б4 357 713 393 784

7. А7, Б5, В1 330 659 363 725

8. А8, Б6 285 604 314 664

9. А9, Б7, В2 264 494 290 543

10. Б8, В3 250 439 275 483

11. Б9, Б10, Б11, В4 197 428 217 471

12. В5, Г1 180 412 180 453

13. В6, В7 180 363 180 399

14. В8, В9, Г2, Г3 180 307 180 338 

Забележка.

Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4 

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в Националната агенция за приходите № Длъжностни наименования От 1 януари 2007 г.

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4 5 6 

1.

(ЦУ на НАП); директор на дирекция в ЦУ на НАП 769 1293 846 1422 

2. Заместник-директор на ТД на НАП; директор на дирекция в ТД; началник на отдел в ЦУ на НАП 636 1134 700 1247

3. Заместник-директор на дирекция в ТД на НАП; директор на офис; началник на отдел в ТД на НАП; заместник-началник на отдел в ТД на НАП; началник на сектор в ЦУ на НАП 572 1077 629 1185

4. Главен експерт в ЦУ на НАП; главен експерт по при- ходите в ЦУ на НАП; главен инспектор по приходите в ЦУ на НАП; главен публичен изпълнител в ЦУ на НАП; главен юрисконсулт в ЦУ на НАП 530 1009 583 1110

5. Началник на сектор в ТД на НАП 403 862 443 948

6. Главен експерт в ТД на НАП; главен инспектор по приходите в ТД на НАП; главен публичен изпълнител в ТД на НАП; главен юрисконсулт в ТД на НАП; гла- вен счетоводител в ТД на НАП; старши експерт в ЦУ на НАП; старши експерт по приходите в ЦУ на НАП; старши инспектор по приходите в ЦУ на НАП; старши публичен изпълнител в ЦУ на НАП; старши счетоводи- тел в ЦУ на НАП; старши юрисконсулт в ЦУ на НАП 360 823 396 905

7.

НАП; експерт по приходите в ЦУ на НАП; инспектор по приходите в ЦУ на НАП; публичен изпълнител в ЦУ на НАП; счетоводител в ЦУ на НАП; юрисконсулт в ЦУ на НАП 330 646 363 711 

8. Експерт в ТД на НАП; инспектор по приходите в ТД на НАП; публичен изпълнител в ТД на НАП; юрисконсулт в ТД на НАП; счетоводител в ТД на НАП 265 559 292 615

9.

(средно образование); изпълнител (средно образование) 180 499 180 549 

10. Специалист; счетоводител (средно образование); изпълнител 180 382 180 420

Забележки:

2. Конкретните наименования на длъжностите “специалист”, “технически сътрудник” и “изпълнител” се определят от професионалната им насоченост, конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати се определят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешни правила за работната заплата.

Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5 

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители; изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, итехните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници № Длъжностни наименования От 1 януари 2007 г.

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4 5 6 

1. Председател на държавна агенция; председател на държавна комисия; заместник-министър; областен управител; главен държавен здравен инспектор; кмет на Столичната община 934 1373 1027 1510

2. Заместник-председател на държавна агенция; замест- ник-председател на държавна комисия; член на дър- жавна комисия; изпълнителен директор на изпълни- телна агенция; ръководител на административна струк- тура, създадена със закон или с постановление; предсе- дател на Надзорния съвет на Агенцията за приватиза- ция; изпълнителен директор на Агенцията за привати- зация; изпълнителен директор на Агенцията за след- приватизационен контрол; кмет на община с население над 50 000 души; заместник-кмет на Столичната община 879 1262 967 1388

3.

Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; орга- ни по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от Закона за опазване на околната среда; член на Акредитационния съвет в

Националната агенция за оценяване и акредитация 769 1208 846 1329 

4. Заместник областен управител; кмет на община с на- селение до 50 000 души; заместник-кмет на община с население над 50 000 души; кмет на район с население над 50 000 души 631 1043 694 1147

5. Заместник-кмет на община с население до 50 000 души; кмет на район с население до 50 000 души; председате- ли на постоянни комисии по области на висшето об- разование и председател на Постоянната комисия за следакредитационно наблюдение и контрол 357 742 393 816

6. Заместник-кмет на район с население над 50 000 души 330 689 363 758

7. Заместник-кмет на район с население до 50 000 души; кмет на кметство 285 636 314 700

8.

Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6 

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както и на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областнитеуправители № Длъжностни наименования От 1 януари 2007 г.

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4 5 6 

1. Началник на кабинета на министър-председателя 1043 1537 1147 1691

2. Началник на кабинета на заместник министър-председател 934 1427 1027 1570

3. Говорител на Министерския съвет; парламентарен секретар в кабинета на министър-председателя, началник на кабинета на министър 879 1318 967 1450

4. Съветник в кабинета на министър-председателя; парламентарен секретар в кабинета на заместник министър-председател 824 1208 906 1329

5. Експерт в кабинета на министър-председателя; съветник в кабинета на заместник министър-председа- тел; парламентарен секретар в кабинета на министър 522 879 574 967

6. Експерт в кабинета на заместник министър-председа- теля; съветник в кабинета на министър 357 769 393 846

7. Експерт в кабинета на министър; експерт за връзки с обществеността в кабинета на областния управител 330 713 363 784

8. Технически сътрудник в кабинета на министър-предсе- дателя; технически сътрудник в кабинета на заместник министър-председател 302 659 332 725

9.

Приложение № 7 към чл. 10, ал. 3

Списък на администрации и административни звена, от които могат да се включват служители в списъците по чл. 10, ал. 1 № по Администрация Административно звено ред  

1.

2. Дирекция “Управление на средствата от Европейския съюз”

3. Дирекция “Централно звено за финансиране и договаряне”

4. Дирекция “Вътрешен одит”

5. Дирекция “Одит на средствата от Европейския съюз”   

2.

3. Дирекция “Изпълнителна агенция ИСПА - благоустройствени дейности и ВиК системи”

4. Звено за вътрешен одит   

3.

3. Звено за вътрешен одит  

4.

2. Дирекция “Вътрешен одит”   

5.

3. Отдел “Проекти” в дирекция “Енергийни пазари и преструктуриране”  

6.

2. Дирекция “Звено за вътрешен одит”   

7. Министерство на държавната 1. Дирекция “Управление на проекти и програми” администрация и администра- 2. Звено за вътрешен одит тивната реформа

8.

3. Дирекция “Вътрешен одит”

4. Звено “Наблюдение и координация на дейността на

Разплащателната агенция” 

9. Министерство на образованието Дирекция “Структурни фондове и международни образователни и науката програми”

10. Министерство на вътрешните Централно звено за координация на борбата с правонарушенията, работи засягащи финансовите интереси на Европейските общности

11. Изпълнителна агенция по рибар- Отдел “Рибни пазари и структурни мерки” в Главна дирекция ство и аквакултури “Рибарство, аквакултури и контрол”  

12. Изпълнителна агенция за насър- 1.

13. Агенция за социално подпомагане Дирекция “Международно сътрудничество, програми и европейска интеграция”

14. Агенция по заетостта Дирекция “Европейски фондове и международни проекти” 

15.

2. Звено за вътрешен одит

38015