Постановление № 137 от 4 юли 2005 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 137 ОТ 4 ЮЛИ 2005 Г. за заплатите в бюджетните организации и дейности

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Чл. 1. (1) Приема: 1. средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет, съгласно приложение № 1; 2. средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, култура и социално осигуряване, подпомагане и грижи, финансирани чрез бюджетите на общините, съгласно приложение № 2; 3. таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация съгласно приложение № 3; 4. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация и в Националната агенция за приходите съгласно приложение № 4; 5. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители, изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници съгласно приложение № 5; 6. таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на началниците и членовете на кабинетите на министър- председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители съгласно приложение № 6; 7. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в науката и образованието съгласно приложение № 7; 8. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството, съгласно приложение № 8; 9. таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител, съгласно приложение № 9.

(2) За администрациите, необхванати в ал. 1, т. 1 и 2, както и за финансираните oт други източници министърът на труда и социалната политика и министърът на финансите определят съвместно средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по предложение на съответните първостепенни разпоредители с бюджетни кредити.

(3) Началните месечни основни заплати при нормална продължителност на работното време за длъжностите, необхванати в приложенията към ал. 1, т. 4 - 9, се определят така, че брутното месечно възнаграждение на лицето да не бъде по-ниско от минималния месечен осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професии, определени в приложението към чл. 8, т. 1 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2005 г.

Чл. 2. (1) Годишният размер на средствата за работна заплата на организациите и дейностите на бюджетна издръжка, включително за администрациите от централната и териториалната изпълнителна власт, се формира с натрупване от началото на годината на основата на разчетената с държавния бюджет и с общинските бюджети численост на персонала и определените по реда на постановлението средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответния период.

(2) Средствата за работна заплата, установени по реда на ал. 1 за съответния период, се ползват за определяне и изплащане на основните заплати, на допълнителни и други трудови възнаграждения по Кодекса на труда, по Закона за държавния служител, по друг закон или нормативен акт, с колективен трудов договор и/или с вътрешни правила за работната заплата, и/или с индивидуален трудов договор.

(3) Паричните награди или стойността на предметните награди, дадени на основание на Закона за държавния служител, а за служителите по трудово правоотношение - съгласно устройствените правилници и/или вътрешните правила за работната заплата, се определят в рамките на средствата по ал. 2.

Чл. 3. В съответствие със Закона за висшето образование и Закона за Българската академия на науките ръководствата на гражданските държавни висши училища и на Българската академия на науките самостоятелно определят числеността на персонала и средните месечни брутни заплати на едно лице, като спазват размерите на началните заплати, определени по длъжности в приложение № 7.

Чл. 4. В съответствие със Закона за радиото и телевизията управителните съвети на Българското национално радио и на Българската национална телевизия самостоятелно определят числеността на персонала, средните месечни брутни работни заплати на едно лице и средствата за работна заплата.

Чл. 5. Първостепенните разпоредители с бюджетни кредити без кметовете на общините в рамките на утвърдените средства и средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за съответните системи, отрасли и дейности определят съобразно структурата и квалификацията на персонала конкретните размери на средната месечна брутна заплата на едно лице от персонала по второстепенни и от по-ниски степени разпоредители с бюджетни кредити по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 1991 г.

(обн., ДВ, бр. 55 от 1991 г.; изм., бр. 30 и 40 от 1993 г.).

Чл. 6. (1) Министърът на финансите диференцира по общини определените с приложение № 2 средни месечни брутни работни заплати за функция “Общи държавни служби”, дейност “Общинска администрация” и функция “Отбрана и сигурност”.

(2) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините могат да определят за делегираната от държавата дейност “Общинска администрация” по-висока численост от тази по приложение № 5 към чл. 11, ал. 3 от Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. с не по-високи средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в същата дейност. Средствата за заплати и осигурителни вноски се осигуряват от местни данъци и такси, от неданъчни и други общински приходи.

(3) Общинските съвети по предложение на кметовете на общините в съответствие със Закона за местното самоуправление и местната администрация утвърждават средствата за работна заплата и определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за работещите в местните дейности по реда на чл. 9 от Наредбата за договаряне на работната заплата.

(4) Министърът на здравеопазването, съответно министърът на образованието и науката, министърът на културата и туризма и министърът на труда и социалната политика, съгласувано с министъра на финансите диференцират средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала за заетите в делегираните от държавата дейности в здравеопазването, в образованието, в културата и туризма и в социалните услуги съгласно приложение № 2 по общини съобразно квалификационния състав и образователната структура на персонала.

(5) Общинските съвети определят средните месечни брутни заплати на едно лице от персонала и средствата за работна заплата на организациите, дейностите и заведенията, финансирани чрез общинските бюджети, като спазват разчетената по реда на ал. 4 средна месечна брутна заплата.

(6) За прехвърлената численост на персонала по реда на § 75 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. общините ползват размерите на основната месечна заплата, определени в споразуменията между главния данъчен директор и кметовете на общините, и длъжности от длъжностните нива за съответната община в зависимост от броя на населението й.

Чл. 7. (1) Конкретните размери на индивидуалните месечни основни заплати на работещите по трудово правоотношение се договарят и определят с индивидуалните трудови договори в рамките на средствата за работна заплата, установени по реда на чл. 2, ал. 1 и 2, както следва: 1. на персонала в администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и в техните структури и звена - при условията и по реда на ал. 3 - 6; 2. на персонала в средното образование - по ред и начин, определени с наредба на министъра на образованието и науката, съгласувана с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите, при условията и по реда на постановлението, както и с отраслово (браншово) споразумение; 3. на персонала в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството - по ред и начин, утвърдени с отраслово (браншово) споразумение и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата; 4. за останалия персонал, необхванат в т. 2 и 3 - по ред и начин, включително по длъжностни наименования и размери на началните основни месечни заплати, утвърдени с отраслови (браншови) споразумения и/или с колективни трудови договори, и/или с вътрешни правила за работната заплата.

(2) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на държавните служители се определят от органа по назначаването при условията и по реда на ал. 3 - 6.

(3) Индивидуалните размери на основните месечни заплати при пълно работно време не могат да бъдат по-ниски от минималните или началните основни месечни заплати за заеманата длъжност. Индивидуалните основни месечни заплати на заемащите длъжности по приложения № 3 - 6 не могат да бъдат по-високи от максималната основна месечна заплата за заеманата длъжност.

(4) Индивидуалните основни месечни заплати на постъпващите в съответната администрация служители се определят до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност.

(5) Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, завръщащи се от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година, както и на възстановените служители се определят в размера по ал. 4, като не могат да бъдат по-ниски от получаваните към момента на излизането в отпуск, командироването или прекратяването на правоотношението.

(6) На лицата, преназначени на друга длъжност, за която са определени същите или по-високи минимални и максимални размери на основната месечна заплата, се определя индивидуална основна месечна заплата до размера на средната основна месечна заплата, изчислена въз основа на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за новата длъжност, но не по-малко от размера на получаваната основна месечна заплата до преназначаването.

(7) Конкретните размери на индивидуалните основни месечни заплати на началника на политическия кабинет на министър-председателя и на главния секретар на Министерския съвет се определят от министър-председателя при спазване на изискванията само по ал. 3.

(8) Конкретният размер на основната месечна заплата на главния данъчен директор, заместник главния данъчен директор, изпълнителния директор и заместник изпълнителните директори на Националната агенция за приходите се определя от министъра на финансите в съответствие със спецификата на работата на данъчната администрация и на Националната агенция за приходите.

(9) Основните месечни заплати на заетите в бюджетните организации и дейности се определят в рамките на утвърдените средни месечни брутни заплати на едно лице и средствата за работна заплата, формирани по реда на чл. 2, ал. 1 и 2.

Чл. 8. (1) Увеличенията от 1 юли 2005 г. на индивидуалните основни месечни заплати на работещите в държавната администрация, които прилагат Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация (обн., ДВ, бр. 54 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 6 и 46 от 2004 г.), се извършват в рамките на средствата по чл. 2, ал. 1 и 2, като се спазват следните правила: 1. на основните звена (дирекции, главни дирекции, териториални звена и т.н.) ръководителят на администрацията определя за всяко основно звено лимит за увеличение на основните месечни заплати и лимит за увеличение на брутните месечни заплати, които те не могат да превишават; лимитите се изчисляват въз основа на относителния дял на средствата за основни и брутни месечни заплати на съответните звена от общия размер на средствата за основни и брутни месечни заплати на администрацията; 2. увеличението на индивидуалната основна месечна заплата се получава в зависимост от оценката на изпълнението от последното атестиране на служителя, като: а) при оценка 1 “Изключително изпълнение” увеличението е от 3,6 до 5 на сто; б) при оценка 2 “Изпълнението е над изискванията” увеличението е от 3 до 4 на сто; в) при оценка 3 “Изпълнението отговаря на изискванията” увеличението е от 2,5 до 3,6 на сто; г) при оценка 4 “Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение” увеличението е от 2,0 до 3,0 на сто; д) при оценка 5 “Неприемливо изпълнение” основната месечна заплата не се увеличава, освен ако е по-ниска от минималния размер на основната месечна заплата за заеманата длъжност; е) при липса на оценка в случаите на невиновно поведение на служителя увеличението е от 2,0 до 3,0 на сто; ж) при липса на оценка с оглед прилагане на системата за оценка (новоназначени служители, служители, завръщащи се от продължителен отпуск, и други подобни) увеличението е от 2,0 до 3,0 на сто; 3. служителите с по-добри оценки на изпълнението получават по-голямо процентно увеличение на основните месечни заплати спрямо процентното увеличение на основните месечни заплати за служителите на същата длъжност с по-слаби оценки в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена; 4. служителите в рамките на едно и също от посочените в т. 1 основни звена с еднакви оценки на изпълнението получават еднакво процентно увеличение на основните месечни заплати.

(2) Лицата, заемащи длъжности, посочени в приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5, за които не се прилага Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, могат да получат увеличение на индивидуалните основни месечни заплати от 1 юли 2005 г. не по-голямо от 5 на сто.

(3) Алинея 1 се прилага, доколкото увеличението на индивидуалната основна месечна заплата няма да доведе до надвишаване на максималния размер на основната месечна заплата за съответната длъжност.

Чл. 9. (1) Длъжностното разписание на администрациите на органите на изпълнителната власт и на местното самоуправление, както и на другите бюджетни организации и дейности се разработва по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията, приета с Постановление № 47 на Министерския съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от 2004 г.; изм. и доп., бр. 46 от 2004 г.; изм., бр. 72 от 2004 г.), и се утвърждава от ръководителя на съответната администрация. Длъжностното разписание трябва да съответства на утвърдената численост на персонала.

(2) Заемането на длъжностите по трудово или по служебно правоотношение се извършва в съответствие с длъжностните разписания по ал. 1 и се отразява в поименните разписания на длъжностите по образец съгласно приложението към Наредбата за прилагане на Единния класификатор на длъжностите в администрацията.

(3) За незаетите длъжности се резервират средства за работни заплати в размер не по-малък от минималната или началната основна месечна заплата за длъжността и 10 на сто за други установени допълнителни възнаграждения.

Чл. 10. Обезщетенията по чл. 220, 222 и 224 от Кодекса на труда и по чл. 61, 104, чл. 105, ал. 3 и чл. 106, ал. 2, 3 и 4, чл. 107, ал. 3 и чл. 107а от Закона за държавния служител на лицата, работили съответно по трудово или по служебно правоотношение и освободени от съответните администрации, се осигуряват от бюджетите на министерствата и другите бюджетни организации, от самостоятелните бюджети на висшите училища, на общините и на другите бюджетни организации и звена, като се отчитат по разходен § “Други възнаграждения и плащания за персонала” от Единната бюджетна класификация за 2005 г.

Допълнителна разпоредба § 1. “Бюджетни организации и дейности” по смисъла на постановлението са: 1. администрациите на органите на държавната власт и местната администрация и техните структурни звена независимо от формата и източника на финансиране; 2. другите държавни и общински организации и звена, които се финансират изцяло или частично от републиканския бюджет или от общинските бюджети; 3. специализираните организации и звена, които работят на извънбюджетна сметка, както и фондовете, създадени със закон или с друг нормативен акт, независимо от източниците на финансиране, доколкото друго не е указано в постановлението, в закон или в друг нормативен акт.

Преходни и заключителни разпоредби § 2. Необходимите средства за прилагане на постановлението се осигуряват в рамките на одобрените със Закона за държавния бюджет на Република България за 2005 г. средства по бюджетите на първостепенните разпоредители с бюджетни кредити, трансфера от републиканския бюджет по самостоятелните им бюджети и извънбюджетни сметки, от собствени приходи на общините и по реда на чл. 34 от Закона за устройството на държавния бюджет. § 3. На служителите, които след 1 януари 2005 г. преминават от трудово по служебно правоотношение поради определяне на длъжността за заемане от държавен служител, се определят индивидуални основни месечни заплати от 9 до 12,45 на сто по-ниски от получаваните до момента на преминаването заплати при спазване изискванията на чл. 7, ал. 3.

§ 4. Допълнително необходимите средства за осигурителни вноски за лицата по § 3 се осигуряват в рамките на средната месечна брутна заплата и одобрените с бюджета средства за работна заплата и се отчитат по съответните разходни параграфи. § 5. Основното месечно възнаграждение на държавните служители и на лицата, работещи по трудово правоотношение, от Министерството на вътрешните работи се определя с отделен нормативен акт на Министерския съвет съответно по реда на чл. 218, чл. 218а, ал. 1 и 2 и чл. 219, ал. 1 и 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи. § 6. Основното месечно възнаграждение на държавните служители в Главна дирекция “Изпълнение на наказанията”, в териториалните й служби, в Главна дирекция “Охрана” и в териториалните й служби към Министерството на правосъдието се определят с нормативен акт на Министерския съвет при условията и по реда на чл. 20, ал. 4 и чл. 20а, ал. 2 и 3 от Закона за изпълнение на наказанията. § 7. Основните месечни заплати на гражданските лица от българската армия и структурите на подчинение на министъра на отбраната, които не прилагат Закона за администрацията и Закона за държавния служител, се определят с нормативен акт на Министерския съвет. § 8. В приложение № 2 към чл. 4, ал. 3 от Постановление № 215 на Министерския съвет от 1999 г. за приемане на Устройствен правилник на Министерството на финансите и за преобразуване и закриване на административни структури към министъра на финансите (обн., ДВ, бр. 104 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 112 от 1999 г., бр. 30 от 2000 г., бр. 4, 16, 17, 55 и 87 от 2001 г., бр. 9 и 79 от 2002 г., бр. 42, 49 и 102 от 2003 г., бр. 8, 64 и 106 от 2004 г. и бр. 27 от 2005 г.) се правят следните изменения: 1. В т. 1 числото “8778” се заменя с “8760”.

2. В т. 1 числото “8760” се заменя с “8717”.

3. В т. 1 числото “8717” се заменя с “8701”. § 9. Постановлението се приема на основание чл. 107а, ал. 3 и 4 от Кодекса на труда и чл. 67, ал. 2 от Закона за държавния служител. § 10. Министърът на труда и социалната политика, министърът на държавната администрация и министърът на финансите дават указания по изпълнението на постановлението и решават в рамките на определените им компетенции възникнали специфични въпроси по прилагането му. § 11. Параграф 8, т. 1, 2 и 3 влизат в сила съответно от 1 май, 1 юни и 1 юли 2005 г.

Министър-председател: Симеон Сакскобургготски

Главен секретар на Министерския съвет: Севдалин Мавров

Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1

(Забележка на редакцията: виж приложенията в PDF-а на броя)

Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет № Министерства, Средна месечна брутна работна заплата на едно лице (в лв.) през 2005 г. в сила от: по ведомства и ред други организации 01.01. 01. 02. 01.03. 01. 04. 01.05. 01. 06. 01.07. 01. 08. 01.09. 01. 10. 01.11. 01. 12.

А Б 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Министерство на външ- ните работи - общо 493,02 510,77 в т.ч.: 1.1. Администрация на министерството 493,02 510,77

2. Министерство на енер- гетиката и енергийните ресурси - общо 551,89 552,00 571,88 в т.ч.: 2.1. Администрация на ми- нистерството 556,28 576,31

3. Министерство на здра- веопазването - общо 308,81 318,90 319,28 330,77 в т.ч.: 3.1. Здравеопазване 305,72 315,98 316,38 327,77

3.2. Администрация на ми- нистерството 492,46 492,46 510,19

4. Министерство на земе- делието и горите - общо 360,36 361,31 377,02 в т.ч.: 4.1. Администрация на ми- нистерството 412,78 415,47 430,48

5. Министерство на ико- номиката - общо 418,03 416,40 419,49 438,49 в т.ч.: 5.1. Администрация на ми- нистерството 505,13 504,07 504,07 522,22

6. Министерство на култу- рата и туризма - общо 366,16 367,52 388,00 403,55 в т.ч.: 6.1. Администрация на ми- нистерството 526,01 533,78 533,78 553,00

7. Министерство на обра- зованието и науката - общо 273,26 273,50 288,02 в т.ч.: 7.1. Администрация на ми- нистерството 519,85 538,56

7.2. Училища в чужбина 154,90 161,04

8. Министерство на окол- ната среда и водите - общо 430,60 446,10 в т.ч.: 8.1. Администрация на ми- нистерството 509,69 528,04

9. Министерство на пра- восъдието - общо 475,26 492,37 в т.ч.: 9.1. Администрация на ми- нистерството 482,78 500,16

10. Министерство на регио- налното развитие и бла- гоустройството - общо 344,52 349,57 363,48 в т.ч.: 10.1 Администрация на ми- нистерството 487,74 487,74 506, 41

11. Министерство на транс- порта и съобщенията - общо 445,52 445,57 451,15 467,39 464,51 в т.ч.: 11.1. Здравеопазване 309,15 309,15 309,15 320,28 320,28

11.2. Администрация на ми- нистерството 512,40 512,40 512,40 530,85 530,85

12. Министерство на труда и социалната политика - общо 362,53 363,97 364,23 377,34 в т.ч.: 12.1. Администрация на ми- нистерството 514,28 517,34 517,34- 535,96

13. Министерство на фи- нансите - общо 440,09 440,66 442,00 442,37 442,51 442,81 458,96 в т.ч.: 13.1. Администрация на ми- нистерството 550,53 550,53 550,53 550,53 550,53 550,53 570,35

14. Министерство на мла- дежта и спорта - общо 396,86 417,60- в т.ч.: 14.1. Администрация на ми- нистерството 507,14 536,97

15. Държавна комисия за енергийно и водно регулиране (без длъж- ностите по чл. 12, ал. 5 ЗЕ) 527,67 554,05 574,00

16. Агенция за ядрено ре- гулиране (без длъжнос- тите по чл. 4, ал. 2 и 3 от Закона за безопас- но използване на яд- рената енергия) 548,81 568,57

17. Второстепенни разпо- редители с бюджетни кредити към Минис- терския съвет: 17.1. Областни админи- страции 499,49 501,99 520,06

17.2. Централна комисия за борба срещу противо- обществените прояви на малолетните и не- пълнолетните 742,41 769,14

17.3. Болница „Лозенец” 469,50 486,40

17.4. Резиденции и стопан- ства 383,01 396,80

17.5. Почивни бази 371,07 384,43

17.6. Център за преводи и редакции 555,11 575,09

17.7. Редакция “Нормативни актове” 805,21 834,20

17.8. Държавна агенция за бежанците 410,86 425,65

17.9. Институт по публична администрация и евро- пейска интеграция 471,61 491,47 509,16

17.10. Държавна агенция за българите в чужбина 540,36 559,81

17.11. Държавна агенция „

“Гражданска защита” 452,13 468,41

17.12. Национален компенса- ционен жилищен фонд 590,11 611,35

17.13. Комисия за защита на личните данни (без изборните длъжности) 477,62 494,81

18. Национален статисти- чески институт - общо 400,48 414,90 в т.ч.: 18.1. Администрация 496,38 514,25

19. Комисия за защита на конкуренцията (без изборните длъжности) 498,07 516,00

20. Съвет за електронни медии (административ- но-техническа служба) 426,24 441,58

21. Комисия за регулиране на съобщенията (без длъжностите по чл. 23 от Закона за далеко- съобщенията) 653,71 677,24

22. Държавна комисия по сигурността на информацията 606,23 628,05

Забележки: 1. Организациите и звената, непосочени в приложението, ползват средните месечни брутни работни заплати на едно лице за съответния отрасъл и дейност след съгласуване с министъра на труда и социалната политика и с министъра на финансите.

2. Начислените средства за работна заплата на лицата, заемащи ръководни длъжности, на които възнагражденията са определени със закон, се прибавят към формираните по реда на чл. 2, ал. 1 и 2 от постановлението средства за работна заплата.

3. В средните месечни брутни работни заплати по поредни № 9 и 11 не са включени съответно възнагражденията на инспекторите в Инспектората по Закона за съдебната власт, на държавните служители - офицери, сержанти и граждански лица, и на лицата, работещи по трудово правоотношение в Главна дирекция “Охрана”, в Главна дирекция “Изпълнение на наказанията” към Министерството на правосъдието и в поделение 1224 към Министерството на транспорта и съобщенията.

Приложение № 2 към чл. 1, ал. 1, т. 2

Средни месечни брутни заплати на едно лице в делегираните от държавата дейности във функциите общи държавни служби, отбрана и сигурност, образование, здравеопазване, култура и социално осигуряване, подпомагане и грижи, финансирани чрез бюджетите на общините № по Отрасъл, функция, дейност Средна месечна брутна заплата за текущо възнаграждение ред на едно лице (в лв.) от 1 януари 2005 г. от 1 юли 2005 г.

1. Изпълнителни и законодателни органи

1.1. Дейност 111 - Контролни държавни и общински органи 331,09

1.2. Дейност 122 - Общинска администрация 403,10 417,61

2. Отбрана и сигурност 193,44 200,38

3. Образование 289,08 305,43

4. Социално осигуряване, подпомагане и грижи 231,27 239,59

5. Здравеопазване - за ученическо здраве- опазване и детски ясли 214,07 222,17

6. Култура 256,82 266,07

Приложение № 3 към чл. 1, ал. 1, т. 3

Таблица за размерите на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни нива за работещите в държавната администрация № по Длъжностни нива от От 1 януари 2005 г. От 1 юли 2005 г. ред Единния класификатор на Минимална Максимална Минимална Максимална длъжностите в администрацията основна месечна основна месечна основна месечна основна месечна заплата (в лв.) заплата (в лв.) заплата (в лв.) заплата (в лв.)

1. А1 950 1400 984 1450

2. А2 800 1200 829 1243

3. А3, Б1 650 1050 673 1088

4. А4, Б2 575 950 596 984

5. А5, Б3 475 800 492 829

6. А6, Б4 325 650 337 673

7. А7, Б5, В1 300 600 311 622

8. А8, Б6 260 550 269 570

9. А9, Б7, В2 240 450 249 466

10. Б8, В3 228 400 236 414

11. Б9, Б10, Б11, В4 180 390 186 404

12. В5, Г1 160 375 166 389

13. В6, В7 150 330 150 342

14. В8, В9, Г2, Г3 150 280 150 290

Забележка. За длъжностите от длъжностни нива Б9, Б10 и Б11, когато се заемат по служебно правоотношение, минималната основна месечна заплата от 1 януари 2005 г. е 228 лв., а от 1 юли 2005 г. - 236 лв.

Приложение № 4 към чл. 1, ал. 1, т. 4

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати за заетите в данъчната администрация и в Националната агенция за приходите № Длъжностни наименования От 1 януари 2005 г. От 1 юли 2005 г. по Минимална Максимална Минимална Максимална ред основна основна основна основна месечна месечна месечна месечна заплата заплата заплата заплата

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4 5 6

1. Регионален данъчен директор; териториален данъ- чен директор; директор на дирекция; началник на отдел в Главната данъчна дирекция (ГДД) и в

Централното управление (ЦУ) на Националната агенция за приходите (НАП) 700 1100 725 1140

2. Заместник териториален данъчен директор; на- чалник на данъчно подразделение (ДП); начал- ник на отдел в териториална данъчна дирекция (ТДД), регионална данъчна дирекция (РДД); главен сче- товодител; началник на отдел в ТДД; началник на сектор в ГДД и ЦУ на НАП 500 850 518 881

3. Началник на сектор в ТДД; главен данъчен експерт в ТДД, РДД; главен юрисконсулт в ТДД, РДД; старши експерт и старши юрисконсулт в ГДД и в ЦУ на НАП 350 700 363 725

4. Главен данъчен експерт в ГДД; данъчен експерт в

ГДД; главен експерт в ГДД и в ЦУ на НАП; главен юрисконсулт в ГДД и в ЦУ на НАП 500 850 518 881

5. Главен данъчен експерт в ДП; данъчен експерт в

ТДД, ДП; главен счетоводител в ДП; главен експерт в ТДД, РДД 325 600 337 622

6. Главен данъчен инспектор, старши експерт, старши юрисконсулт; младши експерт и младши юрисконсулт в ЦУ на НАП 300 550 311 570

7. Данъчен инспектор, младши експерт, младши юрис- консулт 200 475 207 492

8. Специалист (младши, старши, главен), счетоводител

(младши, старши, главен), касиер-събирач (специалист) 150 425 150 440

9. Технически сътрудник, изпълнител 150 325 150 337

Забележки: 1. Изискванията за вида на образованието и специалността за длъжностните наименования в таблицата, както и за трудов стаж, правоспособност и други се определят от работодателя като страна по трудовия договор с длъжностното разписание или с длъжностните характеристики, освен ако за това има задължителни разпоредби, утвърдени с нормативен акт.

2. В рамките на минималните и максималните основни месечни заплати по длъжностни наименования с вътрешните правила за работната заплата могат да бъдат определени диференцирани диапазони за длъжности в различните структури и звена в зависимост от тяхната специфика.

3. Конкретните длъжностни наименования на длъжностите “специалист”, “технически сътрудник” и “технически изпълнител” се определят от професионалната им насоченост, конкретизирани с длъжностните характеристики, а основните месечни заплати се определят в рамките на диференцираните диапазони, определени с вътрешни правила за работната заплата.

Приложение № 5 към чл. 1, ал. 1, т. 5

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: заместник-министрите, председателите, заместник-председателите и членовете на държавни комисии; председателите и заместник-председателите на държавни агенции; областните управители и заместник областните управители; изпълнителните директори на изпълнителни агенции; ръководителите на административни структури, създадени със закон или с постановление, и техните заместници; кметовете, заместник-кметовете и кметските наместници № Длъжностни наименования От 1 януари 2005 г. От 1 юли 2005 г. по Минимална Максимална Минимална Максимална ред основна основна основна основна месечна месечна месечна месечна заплата заплата заплата заплата

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4 5 6

1. Председател на държавна агенция; председател на държавна комисия; заместник-министър; главен държавен здравен инспектор; областен управител; кмет на Столичната община 850 1250 881 1295

2. Заместник-председател на държавна агенция; заместник-председател на държавна комисия; член на държавна комисия; изпълнителен дирек- тор на изпълнителна агенция; ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановление; председател на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; изпълните- лен директор на Агенцията за приватизация; из- пълнителен директор на Агенцията за следприва- тизационен контрол; кмет на община с населе- ние над 50 000 души; заместник-кмет на

Столичната община 800 1150 829 1191

3. Заместник-ръководител на административна структура, създадена със закон или с постановле- ние; член на Надзорния съвет на Агенцията за приватизация; органи по чл. 10, ал. 1, т. 3, 4 и 5 от

Закона за опазване на околната среда; член на

Акредитационния съвет в Националната агенция за оценяване и акредитация 700 1100 725 1140

4. Заместник областен управител; кмет на община с население до 50 000 души; заместник-кмет на община с население над 50 000 души; кмет на район с население над 50 000 души 575 950 596 984

5. Заместник-кмет на община с население до 50 000 души; кмет на район с население до 50 000 души; председатели на постоянни комисии по области на висшето образование и председател на Постоянна ко- мисия за следакредитационно наблюдение и контрол 325 650 337 700

6. Заместник-кмет на район с население над 50 000 души 300 600 311 650

7. Заместник-кмет на район с население до 50 000 души; кмет на кметство 260 550 269 600

8. Кметски наместник 200 340 207 352

Приложение № 6 към чл. 1, ал. 1, т. 6

Таблица на длъжностните наименования, минималните и максималните основни месечни заплати на: началниците и членовете на кабинетите на министър-председателя, на заместник министър-председателите и на министрите; на съветниците, експертите и техническите сътрудници в тези кабинети, както и на експертите за връзки с обществеността в кабинетите на областните управители № Длъжностни наименования От 1 януари 2005 г. От 1 юли 2005 г. по Минимална Максимална Минимална Максимална ред основна основна основна основна месечна месечна месечна месечна заплата заплата заплата заплата

(в лв.) (в лв.) (в лв.) (в лв.)

1. Началник на кабинета на министър-председателя 950 1400 984 1450

2. Началник на кабинета на заместник министър- председател 850 1300 881 1347

3. Говорител на Министерския съвет, парламентарен секретар в кабинета на министър-председателя, на- чалник на кабинета на министър 800 1200 829 1243

4. Съветник в кабинета на министър-председателя, парламентарен секретар в кабинета на заместник министър-председател 750 1100 777 1140

5. Експерт в кабинета на министър-председателя, съветник в кабинета на заместник министър-пред- седател, парламентарен секретар в кабинета на министър 475 800 492 829

6. Експерт в кабинета на заместник министър-пред- седател, съветник в кабинета на министър 325 700 337 725

7. Експерт в кабинета на министър, експерт за връз- ки с обществеността в кабинета на областния управител 300 650 311 673

8. Технически сътрудник в кабинета на министър- председателя, технически сътрудник в кабинета на заместник министър-председател 275 600 285 622

9. Технически сътрудник в кабинета на министър 250 525 259 544

Приложение № 7 към чл. 1, ал. 1, т. 7

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в науката и образованието № Длъжностни наименования От 1 януари От 1 юли по 2005 г. 2005 г. ред (в лв.) (в лв.)

1 2 3 4

I. Наука и висше образование

1. Председател на НЦАН 620 642

2. Професор; ст. н. с. I ст. 464 481

3. Доцент; ст. н. с. II ст. 388 402

4. Главен асистент, научен сътрудник I ст., старши преподавател във висше училище (ВУ) 330 342

5. Старши асистент; научен сътрудник II ст.; преподавател във ВУ 318 330

6. Асистент, научен сътрудник III ст. 306 318

7. Главен секретар, помощник-ректор 506 524

8. Директор с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 464 481

9. Началник на отдел, главен счетоводител, главен юрисконсулт с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 388 402

10. Началник на сектор с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 310 321

11. Главен експерт с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 248 257

12. Старши експерт с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 217 225

13. Младши експерт с висше образование, образователна степен “магистър”, “бакалавър” 201 208

14. Главен специалист, старши специалист, младши специалист, образователна степен

“специалист”, “средно професионално” 150 150

15. Технически сътрудник 150 150

16. Изпълнител 150 150

II. Средно образование

1. Педагоги- Директор I категория 332 344 чески спе- Директор II категория 322 334 циалисти с Директор III категория 299 310 ръководни Директор IV категория 291 301 функции Помощник-директор с висше образование, образователна степен

“магистър” или “бакалавър” 269 279

2. Педагоги- Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна сте- чески спе- пен “магистър” или “бакалавър” и I професионална квалификационна степен 276 286 циалисти

2.1. Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър” и II професионална квалификационна степен 269 279

2.2. Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър” и III професионална квалификационна степен 248 257

2.3. Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър” и IV професионална квалификационна степен 245 254

2.4. Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър” и V професионална квалификационна степен 240 249

2.5. Учител (педагогически специалист) с висше образование, образователна степен “магистър” или “бакалавър” без клас квалификация 238 247

2.6. Ръководител на филиал на междуучилищен център за трудовополитехническо обучение 269 279

3. Специа- Специалист с ръководни функции с висше образование, с присъдена образова- листи телно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър” (главен счетово- дител и др.) 228 236

3.1. Специалист с висше образование, образователна степен “магистър” или

“бакалавър” 205 212

4. Работ- Средно професионално образование: майстор-готвач, готвач, майстор-сладкар, ници лаборант, техник, механик 152 157

4.1. Средно образование, средно професионално и средно с квалификация: помощ- ник-готвач, дърводелец, машинист, тракторист, шофьор, шивач, монтьор, ог- няр, работник по ремонт и поддържане на ..., снабдител, спасител 150 150

4.2. Основно образование: прислужник, чистач, работник в кухня, перач, общ работник 150 150

5. Помощно- Средно професионално образование: административна служба, касиер, обслужващ касиер-домакин персонал 152 157 5.

1. Помощ- Средно образование: завеждащ административна служба, касиер, касиер- но-обслуж- домакин, секретар, домакин, технически изпълнител, помощник-възпитател ващ персо- нал 150 150

6. Охрана Пазач невъоръжена охрана 150 150

Забележки: 1. Министърът на образованието и науката определя длъжностите от преподавателския персонал, които се приравняват към длъжността “учител”.

2. Началните размери на основните месечни заплати на длъжностните наименования “старши научен сътрудник” I и II степен и “научен сътрудник” I, II и III степен могат да се ползват от организациите и звената на бюджетна издръжка, при условие че имат обособено структурно звено, в което се изпълняват научноизследователски задачи.

3. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага чл. 1, ал. 3 от постановлението.

4. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите във военните академии и висшите военни училища.

Приложение № 8 към чл. 1, ал. 1, т. 8

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати на персонала, зает в здравните и лечебните заведения - бюджетни предприятия по смисъла на § 1, т. 1 от допълнителната разпоредба на Закона за счетоводството № по Длъжностни наименования От 1 януари От 1 юли ред 2005 г. (в лв.) 2005 г. (в лв.)

1. Директор на здравно и лечебно заведение 408 423

2. Председател на специализиран състав в Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК) 384 398

3. Заместник-директор на здравно и лечебно заведение 361 374

4. Член на НЕЛК; председател на териториална експертна лекарска комисия

(ТЕЛК); завеждащ отделение (лаборатория); главен счетоводител и началник на отдел с висше образование в здравно и лечебно заведение; главен юрисконсулт 291 301

5. Член на ТЕЛК; главен експерт по трудово-лекарска експертиза; старши лекар в болнично отделение; ръководител на лаборатория в хигиенно-епидемиологична служба; завеждащ направление (служба, сектор и др.) с висше образование 259 268

6. Специалист (магистър или бакалавър) с висше медицинско образование; специа- лист (магистър или бакалавър) с висше немедицинско образование 247 256

7. Специалист по ... (за завършилите колежи с образователно-квалификационна степен “специалист” и приравнените към тях, завършили полувисше образование) и завършилите средно медицинско образование 157 163

Забележки: 1. Наименованието на длъжностите “специалист с висше медицинско образование” и “специалист с висше немедицинско образование” се конкретизира от работодателите в длъжностните разписания на организациите и звената от този отрасъл според изпълняваните дейности и функции.

2. За длъжностите, необхванати в приложението, се прилага чл. 1, ал. 3 от постановлението.

3. Посочените в таблицата размери на начални основни месечни заплати не се прилагат за длъжностите в лечебните заведения към Министерството на отбраната по чл. 5, ал. 1 от Закона за лечебните заведения.

Приложение № 9 към чл. 1, ал. 1, т. 9

Таблица на длъжностните наименования и размерите на началните основни месечни заплати за заетите в културата, които не прилагат Закона за държавния служител № по Длъжностни наименования От 1 януари От 1 юли ред 2005 г. (в лв.) 2005 г. (в лв.)

1. Директор на организация на национално равнище 464 481

2. Заместник-директор на организация на национално равнище 388 402

3. Началник на отдел, главен счетоводител и главен юрисконсулт в органи- зация на национално равнище 310 321

4. Директор на организация на териториално и регионално равнище 279 289

5. Заместник-директор на организация на териториално и регионално равнище 248 257

6. Началник на отдел и главен счетоводител в организация на териториално и регионално равнище 233 241

7. Главен експерт, главен инспектор, главен юрисконсулт 217 225

8. Старши експерт, старши инспектор, старши юрисконсулт 201 208

9. Младши експерт, младши инспектор, младши юрисконсулт 164 170

Забележка. За длъжностите, необхванати в това приложение, се прилага чл. 1, ал. 3 от постановлението.