Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2006 г. за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работниците по срочно трудово правоотношение или временно трудово правоотношение (ДВ, бр. 43 от 2006 г.) § 1. В чл. 2, т. 1 се създават букви „д“ и „е“: „ д) за работа на длъжност, която се заема с конкурс; е) за определен мандат.“ § 2. В чл. 5 и 6 думата „заетост“ се заменя с „работа“. § 3. В чл. 7 се правят следните изменения и допълнения: 1. В т. 1 на ал. 1 и 2 думата „заетост“ се заменя с „работа“.

2. В т. 2 на ал. 2 думите „договора по назначаване“ се заменят с „трудовия договор“.

3. Създава се ал. 3: „(3) Информацията по ал. 1, т. 2 се изпраща чрез: 1. интернет с електронен подпис, когато предприятието ползвател има удостоверение за универсален електронен подпис, или от изрично упълномощено лице, притежаващо удостоверение за универсален електронен подпис; 2. препоръчано писмо с обратна разписка.“ § 4. Параграф 1 на допълнителната разпоредба се изменя така: „§ 1. По смисъла на тази наредба: 1. „Предприятие, осигуряващо временна работа“ е предприятието по § 1, т. 17 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда.

2. „Предприятие ползвател“ е предприятието по § 1, т. 18 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда.“

Допълнителна разпоредба § 5. Навсякъде в текста на наредбата изразът „които ползват работници и служители, предоставени им от предприятия, осигуряващи временна заетост“ се заменя с „ползватели на работници и служители, изпратени от предприятия, осигуряващи временна работа“.

Министър: Тотю Младенов