Наредба № 8121з-311 от 17 юли 2014 г. за реда за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

НАРЕДБА № 8121з-311 от 17 юли 2014 г. за реда за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители в Министерството на вътрешните работи

Раздел I

Общи положения Чл. 1. С тази наредба се определя редът за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) и за установяване на обстоятелствата по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „б“ и т. 11 ЗМВР.

Чл. 2. Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява със заповед, която съдържа: 1. наименованието на органа, който я издава; 2. правните и фактическите основания за прекратяване на служебното правоотношение; 3. разпоредителна част, с която се определят правата и задълженията на държавния служител, начинът и срокът за тяхното изпълнение; 4. пред кой орган и в какъв срок заповедта може да се обжалва.

Чл. 3. (1) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се връчва срещу подпис на държавния служител, който отбелязва датата, часа на връчване и декларира дали се намира в законоустановен отпуск.

(2) Отказът на държавния служител да получи срещу подпис заповедта по ал. 1 се удостоверява писмено, като се съставя протокол с подписите, трите имена и длъжностите на двама служители.

(3) При невъзможност заповедта да бъде връчена по реда на ал. 1 и 2 тя се изпраща на адрес за кореспонденция на държавния служител с препоръчано писмо с обратна разписка.

(4) Когато в заповедта се съдържа класифицирана информация, на държавния служител се връчва препис-извлечение, което не съдържа такава информация. В този случай на служителя се дава възможност да се запознае със заповедта.

Чл. 4. (1) След връчването на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение държавният служител подписва акт за сдаване на длъжността и връща служебната карта, личния знак и зачисленото му оръжие.

(2) До връщането на зачисленото им имущество и документи на освободените от служба лица се издава временен пропуск за срок не по-дълъг от един месец.

Чл. 5. Заповедите за прекратяване на служебното правоотношение се връчват и се изпълняват от звената „Човешки ресурси“.

Раздел II Ред за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1 ЗМВР Чл. 6. Служебното правоотношение на държавния служител, който е навършил пределна възраст съгласно чл. 226, ал. 1, т. 1 ЗМВР, се прекратява, независимо дали е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Чл. 7. (1) Прекратяването на служебното правоотношение на държавния служител по чл. 226, ал. 1, т. 3 ЗМВР – по здравословни причини, се извършва въз основа на решение, издадено от Централната експертна лекарска комисия (ЦЕЛК) при Медицинския институт на МВР, в което се установява по безспорен начин, че характерът на заболяването или налични здравни противопоказания не позволяват на служителя: 1. да изпълнява служебните си задължения на заеманата длъжност; 2. да изпълнява служебни задължения в МВР.

(2) В случаите по ал. 1, т. 1 служебното правоотношение се прекратява, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

(3) Заповедта за прекратяване на служебното правоотношение се издава не по-късно от тридесет дни от датата на издаване на решението на ЦЕЛК – МВР.

Чл. 8. Държавен служител, който желае да упражни правото си по чл. 226, ал. 1, т. 2, 4 и 13 ЗМВР, отправя писмено заявление до съответния орган по чл. 158 или чл. 159, ал. 1 ЗМВР чрез непосредствения си ръководител.

Чл. 9. Прекратяването на служебното правоотношение на държавния служител на основание чл. 226, ал. 1, т. 5 ЗМВР – при съкращаване на длъжността, се извършва, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

Чл. 10. Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява на основание чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „е“ ЗМВР – при отказ или отнемане на разрешение за достъп до класифицирана информация, когато служителят откаже да заеме друга предложена му длъжност или ако няма друга вакантна длъжност, подходяща за него.

Чл. 11. Предлагането на друга длъжност в случаите по чл. 226, ал. 1, т. 3, 5 и т. 7, букви „е“ и „ж“ във връзка с чл. 153, ал. 3, т. 1 ЗМВР се извършва съгласно наредбата по чл. 164, ал. 5 ЗМВР.

Чл. 12. Служебното правоотношение на държавния служител се прекратява на основание чл. 226, ал. 1, т. 11 ЗМВР, когато в периода на срока за изпитване е получил най-ниската оценка на професионалната дейност.

Чл. 13. (1) Прекратяването на служебното правоотношение на основание чл. 226, ал. 1, т. 1, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 14, 15, 16 и 17 ЗМВР се извършва по инициатива на органа по назначаване.

(2) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители се прави от главния секретар на МВР, ръководителите на звена по чл. 33, т. 5 ЗМВР, ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР и прекия ръководител на държавния служител.

Чл. 14. (1) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на директорите на главните и областните дирекции и на командира на Специализирания отряд за борба с тероризма се прави от главния секретар на МВР.

(2) За директорите на дирекции, административни дирекции, Медицинския институт на МВР, Научноизследователския институт по криминалистика и криминология, Института по психология, ректора на Академията на МВР, началника на Звено за вътрешен одит, началника на Звено за материални проверки, както и за ръководителите на звена по чл. 33, т. 5 ЗМВР не се прави предложение.

(3) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители на старши ръководни, ръководни, старши експертни, експертни и изпълнителски длъжности се прави от ръководителите на структури по чл. 37 ЗМВР. За държавните служители от звената по чл. 33, т. 5 ЗМВР предложението се прави от ръководителите на съответните звена.

(4) Предложение за прекратяване на служебното правоотношение на държавните служители на младши изпълнителски длъжности се прави от прекия ръководител.

(5) При прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „в“ ЗМВР – незавършване на курса за първоначална професионална подготовка, предложението се прави от ректора на Академията на МВР.

Раздел III

Установяване на обстоятелствата по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „б“ и т. 11 ЗМВР Чл. 15. (1) Получаването на най-ниската обща оценка на професионалната дейност на държавен служител за два последователни отчетни периода е основание за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 7, буква „б“ ЗМВР.

(2) Получаването на най-ниската оценка на професионалната дейност на държавен служител в периода на срока за изпитване е основание за прекратяване на служебното правоотношение по чл. 226, ал. 1, т. 11 ЗМВР.

(3) Оценяването на професионалната дейност на държавните служители се извършва съгласно наредбата по чл. 162, ал. 2 ЗМВР.

Чл. 16. При възникване на обстоятелствата по чл. 15, ал. 1 и 2 към предложението за прекратяване на служебното правоотношение се прилагат картите за оценка на професионалната дейност на служителя за съответните отчетни периоди или срок на изпитване.

Заключителни разпоредби § 1. Наредбата се издава на основание чл. 226, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи. § 2. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

Министър: Цветлин Йовчев