Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вът­решните работи и размера на началните и максималните заплати за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

НАРЕДБА № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи и размера на началните и максималните заплати за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение

Раздел I

Общи положения Чл. 1. С настоящата наредба се определят размерът на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ЗМВР) и размерът на началните и максималните заплати за длъжност на лицата, работещи по трудово правоотношение (ЛРТП).

Раздел II

Определяне на основните месечни възнаграждения на държавните служители Чл. 2. (1) Държавните служители в Министерството на вътрешните работи (МВР) получават основно месечно възнаграждение, определено съобразно изпълняваната длъжност, съгласно таблици – приложения № 1 и 2.

(2) За длъжности, за които в щата е определена месторабота, различна от структурното звено, в което е включена длъжността, се определя основно месечно възнаграждение по съответния раздел от таблици – приложения № 1 и 2, съответстващи на мястото на изпълнение на функционалните задължения.

Чл. 3. Служителите, заемащи длъжности в дирекция „Международно оперативно сът­рудничество“, участващи в мисии на международни организации, запазват размера на основното си месечно възнаграждение за длъжността, заемана до преназначаването им.

Чл. 4. (1) Основното месечно възнаграждение на държавните служители – стажанти в МВР, за периода на първоначалното професионално обучение е 80 на сто от основното месечно възнаграждение за най-ниската изпълнителска или младши изпълнителска длъжност.

(2) На държавните служители стажанти се изплаща допълнително възнаграждение за прослужено време при условията и в размерите съгласно чл. 178, ал. 1, т. 1 ЗМВР.

Раздел III

Определяне на началните и максималните месечни възнаграждения за длъжност на лицата, работещи по трудови правоотношения Чл. 5. Началните и максималните месечни възнаграждения за длъжност на ЛРТП се определят съгласно таблица – приложение № 3.

Чл. 6. (1) Най-ниската заплата за длъжност на ЛРТП се определя съгласно чл. 180, ал. 3 ЗМВР.

(2) Индивидуалният размер на заплатата за длъжност на ЛРТП при пълно работно време не може да бъде по-нисък от определения начален размер на заплатата за заеманата длъжност и по-висок от максималния размер на заплатата за заеманата длъжност.

(3) Конкретният размер на заплатата за длъжност за ЛРТП, както и размерът на основното месечно възнаграждение се определят в трудовия договор на лицето. При определяне на индивидуалните заплати за длъжност на служителите се отчитат характерът и спецификата на изпълняваната работа, притежаваната квалификация и професионалният опит.

(4) На хабилитираните специалисти, заемащи длъжността „ръководител катедра“, се определя по-високата заплата за длъжност – за заеманата длъжност или притежаваното научно звание.

(5) Максималната индивидуална заплата за длъжност на специалистите с образователна и научна степен „доктор“ и специалистите с образователно-квалификационна степен „магистър“ и/или „бакалавър“ с месторабота в централната структура на структурите по чл. 37 ЗМВР може да се определи в размер до 744 лв.

(6) Максималната индивидуална заплата за длъжност на работниците от раздел „Квалифицирани работници“ на таблица – приложение № 3, с висока квалификация към дирекция „Управление на собствеността и социални дейности“ може да се определи в размер до 520 лв.

Преходна разпоредба § 1. (1) Служителите, на които е определена лична временна добавка (ЛВД) по реда на § 5 от преходните и заключителните разпоредби на ЗМВР, я запазват до преназначаването им на друга длъжност.

(2) Личната временна добавка се включва в основното месечно възнаграждение и е част от него.

(3) При възникване на служебното правоотношение след 1.07.2014 г. ЛВД не се определя.

Заключителни разпоредби § 2. Тази наредба се издава на основание чл. 177, ал. 3 и 4 и чл. 180, ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи (ДВ, бр. 53 от 2014 г.). § 3. Наредбата влиза в сила от деня на обнародването й в „Държавен вестник“.

Министър: Валентин Радев

Приложение № 1 към чл. 2, ал. 1 и 2

А. ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ С ВИСШЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1 и 2

Б. ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ СЪС СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ

Приложение № 3 към чл. 5 и чл. 6, ал. 6