Постановление № 237 от 23 октомври 2017 г. за създаване на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ и за приемане на Устройствен правилник на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 237 ОТ 23 ОКТОМВРИ 2017 Г. за създаване на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ и за приемане на Устройствен правилник на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Чл. 1. (1) Създава Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ към министъра на образованието и науката.

(2) Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, наричана по-нататък „агенцията“, е юридическо лице със седалище в София.

(3) Изпълнителният директор на агенцията е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на образованието и науката.

Чл. 2. Агенцията: 1. изпълнява функциите на управляващ орган на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014 – 2020 г. и всички произтичащи от това задължения и отговорности съгласно националното законодателство и правото на Европейския съюз; 2. изпълнява функциите на междинно звено по приоритетни оси 3 и 4 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 – 2013 г. до нейното приключване.

Чл. 3. Приема Устройствен правилник на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ съгласно приложението.

Преходни и заключителни разпоредби § 1. (1) Дейността, активите, пасивите, архивът и другите права и задължения на Министерството на образованието и науката относно Главна дирекция „Структурни фондове и международни образователни програми“, свързани с изпълнение на функциите на управляващ орган на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ и на междинно звено по приоритетни оси 3 и 4 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 – 2013 г., преминават към Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“.

(2) Движимите вещи, ползвани от Главна дирекция „Структурни фондове и международни образователни програми“ на Министерството на образованието и науката, се предоставят на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ към министъра на образованието и науката при условията и по реда на чл. 28 от Закона за държавната собственост. § 2. Служебните и трудовите правоотношения на служителите от Главна дирекция „Структурни фондове и международни образователни програми“ на Министерството на образованието и науката, чиито функции преминават към Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“, се уреждат при условията и по реда на чл. 87а от Закона за държавния служител и на чл. 123 от Кодекса на труда и в съответствие с определените в Устройствения правилник на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ структура и числен състав. § 3. Средствата, необходими за изпълнението на постановлението, се осигуряват чрез преструктуриране на разходите по бюджета на Министерството на образованието и науката за 2017 г. по реда на чл. 112, ал. 2 от Закона за публичните финанси. § 4. В Постановление № 11 на Министерския съвет от 2010 г. за приемане на Устройствен правилник на Министерството на образованието и науката и определяне на първостепенния и второстепенните разпоредители с бюджетни кредити в Министерството на образованието и науката (обн., ДВ, бр. 12 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 56, 88 и 102 от 2010 г., бр. 33 и 60 от 2011 г., бр. 62 и 107 от 2013 г., бр. 50 от 2014 г. и бр. 61 от 2016 г.) се правят следните изменения и допълнения: 1. В чл. 2: а) в ал. 2 се създава т. 17: „17. изпълнителният директор на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“;“

б) в ал. 3 думите „по ал. 2, т. 3 – 13 и 16“ се заменят с „по ал. 2, т. 3 – 13, 16 и 17“.

2. В приложение № 2 към чл. 2, ал. 3: а) в т. 12 числото „263“ се заменя с „261“; б) създава се т. 14: „14. Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 106“. § 5. В Устройствения правилник на Министерството на образованието и науката, приет с Постановление № 11 на Министерския съвет от 2010 г. (обн., ДВ, бр. 12 от 2010 г.; изм. и доп., бр. 56, 74 и 102 от 2010 г., бр. 33, 48 и 77 от 2011 г., бр. 22 от 2012 г., бр. 62 и 74 от 2013 г., бр. 81, 86 и 94 от 2014 г., бр. 30 от 2015 г., бр. 2, 9 и 80 от 2016 г. и бр. 41 от 2017 г.), се правят следните изменения и допълнения: 1. В чл. 27: а) в ал. 1 думите „в една главна дирекция, 17 дирекции“ се заменят с „в 18 дирекции“; б) в ал. 2 числото „480“ се заменя с „376“.

2. В чл. 34 ал. 2 се изменя така: „(2) Общата администрация е организирана в 3 дирекции: 1. дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“; 2. дирекция „Връзки с обществеността и протокол“; 3. дирекция „Стопански и счетоводни дейности“.“

3. В чл. 36 се създават т. 6 – 9: „6. организира протоколните представяния на министъра и на членовете на политичес­кия кабинет; 7. осъществява контакти с посолствата на чужди държави в Република България и с представителствата на водещи сдружения, организации и финансови институции за уреждане на протоколни и делови срещи с ръководството на министерството; 8. координира и контролира организирането, провеждането и протоколното осигуряване на официални и работни срещи, семинари, дискусии и кръгли маси в министерството; 9. подготвя и изпраща поздравителни и съболезнователни телеграми, поздравителни адреси и друга протоколна кореспонденция на министъра.“

4. Член 38 се отменя.

5. В чл. 39 ал. 2 се изменя така: „(2) Специализираната администрация е организирана в 15 дирекции: 1. дирекция „Политики за стратегическо развитие и информационно осигуряване“; 2. дирекция „Приобщаващо образование“; 3. дирекция „Учебници и училищна документация“; 4. дирекция „Съдържание на предучилищното и училищното образование“; 5. дирекция „Професионално образование и обучение“; 6. дирекция „Организация и контрол“; 7. дирекция „Образование на българите зад граница и училищна мрежа“; 8. дирекция „Квалификация и кариерно развитие“; 9. дирекция „Висше образование“; 10. дирекция „Наука“; 11. дирекция „Международно сътрудничество“; 12. дирекция „Външни европейски програми“; 13. дирекция „Държавна собственост и обществени поръчки“; 14. дирекция „Финанси“; 15. дирекция „Правна“.“

6. В чл. 44: а) създава се нова т. 7: „7. организира, координира и контролира дейността на преподавателите по български език и литература в чуждестранните университети в чужбина;“

б) досегашните т. 7 – 13 стават съответно т. 8 – 14.

7. Създава се нов чл. 47: „Чл. 47. Дирекция „Международно сътрудничество“: 1. изготвя проекти на програми за пребиваването на чуждестранни делегации и гости и организира срещи с посланици или други сътрудници на посолства; 2. координира програмата на министъра, на членовете на политическия кабинет и на главния секретар при официални и работни посещения в чужбина; 3. изготвя и координира програмите за посещение в страната на официални гости на министъра, на заместник-министрите и на главния секретар; 4. осигурява преводите при срещите с чужденци и извършва преводи на материали и документи от български на съответния чужд език и обратно; 5. организира и координира дейността на Работна група № 16 „Образование, взаимно признаване на професионални квалификации и научни изследвания“ към Съвета по европейските въпроси; 6. осъществява координация с Постоянното представителство на Република България към Европейския съюз и подготвя българското участие в работата на Съвета на Европейския съюз във Формат „министри на образованието“, както и в работата на спомагателните му органи; 7. подпомага и координира участието на експерти от министерството в работни групи към Европейската комисия в областта на образованието; 8. координира отношенията на министерството с други институции относно международното и европейското сътрудничество; 9. отговаря за подготовката на междудържавните и междуведомствените споразумения, програми и протоколи и включването на страната ни в многостранни междуправителствени и неправителствени споразумения за образователен обмен; 10. организира и координира изпълнението на задълженията на министерството по двустранните и международните споразумения, протоколи и програми; 11. подготвя необходимите документи, организира, координира и подпомага посещенията на членовете на политическия кабинет и служителите на министерството в задграничните им командировки; 12. координира оперативните връзки с международни правителствени и неправителствени организации – ООН, ЮНЕСКО, Съвета на Европа, Европейския съюз и др.; 13. писмено уведомява Министерството на външните работи за всяка международна изява на министъра на образованието и науката; 14. отговаря и координира дейностите по изпълнение на ангажиментите на министерството, предвидени в националното и в европейското законодателство, за развитие и изпълнение на политика за сближаване на Европейския съюз, както и на други програми и инструменти, подкрепящи образованието и науката.“

8. Създава се нов чл. 48: „Чл. 48. (1) Дирекция „Външни европейски програми“ изпълнява функциите на програмен оператор по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство (ФМ на ЕИП), включително по програма „Деца и младежи в риск“, както следва: 1. отговаря за разработването и цялостното изпълнение на програмата, съфинансирана със средствата на ФМ на ЕИП; 2. разработва системите за контрол и мониторинг на програмата; 3. отговаря за разработването на насоки за набиране на проектни предложения по отделните операции на програмата; 4. обявява публичните покани за набиране на проектни предложения; 5. отговаря за оценката на получените проектни предложения (включително по предефинирани от програмата проекти); 6. подготвя и сключва договори за изпълнение на одобрените за финансиране проекти; 7. провежда обучения на бенефициентите за изпълнение на проектите в съответствие с изискванията на Регламента за изпълнение на Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство; 8. осъществява контрол върху изпълнението на сключените договори с бенефициентите, включително извършва проверки на място; 9. верифицира разходите и извършва плащанията по програмата; разработва писмени правила и процедури за верификация, като съхранява информацията и констатациите от всяка извършена верификация, включително информацията за предприети мерки в случай на констатирани нередности; 10. отговаря за въвеждането и използването от страна на бенефициентите на отделна сметка или адекватна счетоводна аналитичност, както и на система за записване и съхранение в електронна форма на счетоводната информация по изпълнението на проектите; 11. анализира рисковете и предприема съответни мерки за тяхното преодоляване и/или минимизиране с оглед на ефективното изпълнение на програмата и постигане на предвидените в нея резултати; 12. осигурява публичност и обществена информираност за дейности и събития, свързани с изпълнението на програмата; 13. координира изработването и поддържането на сайт на програмата (на български и на английски език); 14. изготвя междинни доклади и годишен доклад, както и заключителен доклад за цялостното изпълнение на програмата.

(2) Осъществяването на функциите по ал. 1 се подпомага от служители, заемащи по трудово правоотношение длъжността „сътрудник по управление на европейски проекти и програми“.

(3) Възнагражденията на служителите по ал. 2 се финансират изцяло от разходите за управление по Финансовия механизъм на Европейското икономическо пространство.“

9. Член 53 се отменя.

10. Приложението към чл. 27, ал. 3 се изменя така: „Приложение към чл. 27, ал. 3

Численост на персонала в организационните структури и административните звена в Министерството на образованието и науката – 376 щатни бройки § 6. В Класификатора на длъжностите в администрацията, приет с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 от 2012 г., бр. 25 и 44 от 2014 г., бр. 64 от 2015 г., бр. 32, 36, 54, 76 и 86 от 2016 г. и бр. 9 и 44 от 2017 г.), се правят следните допълнения: 1. Създава се ред 5б: „ “

2. Създава се ред 15б: „ “

3. Създава се ред 18б: „ “

4. Създава се ред 68б: „ “

5. Създава се ред 75б: „ “

6. Създава се ред 100б: „ “

7. Създава се ред 107б: „ “

8. Създава се ред 152б: „ “

9. Създава се ред 226б: „ “

10. Създава се ред 247б: „ “

11. Създава се ред 253б: „ “ § 7. В тридневен срок от влизането в сила на постановлението министърът на образованието и науката съгласувано с министър-председателя назначава изпълнителен директор на агенцията по чл. 1.

§ 8. Постановлението се приема на основание чл. 54, ал. 2 от Закона за администрацията и влиза в сила от 1 ноември 2017 г.

Министър-председател: Бойко Борисов

Главен секретар на Министерския съвет: Веселин Даков

Приложение  към чл. 3

УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“

Глава първа

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ Чл. 1. С правилника се определят дейността, структурата, организацията на работа и числеността на персонала на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ към министъра на образованието и науката, наричана по-нататък „агенцията“.

Чл. 2. (1) Агенцията е администрация, която подпомага изпълнителния директор при осъществяване на правомощията му.

(2) Агенцията е самостоятелно юридическо лице със седалище в София.

(3) Агенцията се управлява и представлява от изпълнителен директор.

Чл. 3. (1) Изпълнителният директор се назначава с договор, който се сключва, изменя и прекратява от министъра на образованието и науката съгласувано с министър-председателя.

(2) Изпълнителният директор на агенцията е второстепенен разпоредител с бюджет към министъра на образованието и науката.

Глава втора

ФУНКЦИИ НА АГЕНЦИЯТА Чл. 4. (1) Агенцията изпълнява функциите на управляващ орган на Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ 2014 – 2020 г. (ОП „НОИР“) и всички произтичащи от това задължения и отговорности съгласно националното законодателство и правото на Европейския съюз.

(2) Агенцията изпълнява функциите на междинно звено по приоритетни оси 3 и 4 на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007 – 2013 г. (ОП „РЧР“) до приключване на програмата и произтичащите от това задължения.

(3) Агенцията изпълнява и други дейности, произтичащи от задълженията по изпълнение, управление и контрол на програмни инструменти, подкрепящи науката и образованието, или възложени с акт на Министерския съвет или на министъра на образованието и науката.

Глава трета

СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ НА  АГЕНЦИЯТА

Раздел I

Структура на агенцията Чл. 5. (1) Агенцията е организирана в обща и специализирана администрация.

(2) Общата численост на персонала в административните звена на агенцията е 106 щатни бройки, разпределени по структурни звена съгласно приложението. Агенцията е структурирана в една главна дирекция и 5 дирекции.

(3) Общата администрация е организирана в дирекция „Финансово планиране, счетоводство и плащания“ и дирекция „Администрация и управление“.

(4) Специализираната администрация е организирана в една главна дирекция и 3 дирекции: 1. дирекция „Управление на риска и контрол“; 2. дирекция „Програмиране, наблюдение и оценка“; 3. дирекция „Подбор на проекти и договаряне“; 4. Главна дирекция „Верификация“.

Раздел II

Управление на агенцията

Изпълнителен директор Чл. 6. Изпълнителният директор: 1. е ръководител на управляващия орган на ОП „НОИР“; 2. представлява агенцията в страната и в чужбина; 3. ръководи, координира и контролира изпълнението на функциите и задачите на агенцията, както и връзките й с други институции, органи и организации; 4. поставя стратегическите и годишните цели за дейността на агенцията; 5. утвърждава структурата на административните звена и длъжностното разписание на агенцията; 6. издава актове за възникване, изменяне и прекратяване на служебните правоотношения и сключва, изменя и прекратява трудовите договори със служителите на агенцията; 7. утвърждава вътрешните актове, свързани с развитието на дейността и организацията на работата в агенцията; 8. управлява имуществото на агенцията; 9. осъществява и други функции, възложени му със закон или с друг нормативен акт.

Чл. 7. (1) При осъществяването на своите функции изпълнителният директор на агенцията се подпомага от заместник изпълнителен директор.

(2) Договорът със заместник изпълнителния директор се сключва, изменя и прекратява от изпълнителния директор.

(3) Изпълнителният директор определя функциите на заместник изпълнителния директор и може със заповед да му делегира правомощия в законоустановените случаи.

Чл. 8. При отсъствие на изпълнителния директор функциите му се изпълняват от заместник изпълнителния директор или от длъжностно лице, определено със заповед на изпълнителния директор за всеки конкретен случай.

Главен секретар Чл. 9. (1) Административното ръководство на агенцията се осъществява от главен секретар.

(2) Главният секретар: 1. ръководи, координира и контролира функционирането и дейността на административните звена за точното спазване на нормативните актове и за изпълнението на законните разпореждания на изпълнителния директор; отговаря за планирането и отчетността при изпълнението на ежегодните цели на агенцията; 2. представлява агенцията в случаите, когато изрично е упълномощен от изпълнителния директор; 3. организира разпределението на задачите за изпълнение между административните звена на агенцията; 4. създава условия за нормална и ефективна работа на звената в агенцията; 5. координира и контролира финансово-стопанската дейност на агенцията; 6. координира и контролира дейността по управлението на държавната собственост, предоставена на агенцията; 7. контролира и отговаря за работата с документите и за тяхното съхраняване; 8. утвърждава поименното разписание на агенцията и длъжностните характеристики на служителите; 9. осъществява и други дейности, възложени му от изпълнителния директор.

Раздел III

Обща администрация Чл. 10. Дирекция „Финансово планиране, счетоводство и плащания“: 1. подпомага изпълнителния директор в управлението на финансовите ресурси на агенцията; 2. извършва дейности, свързани с планиране, прогнозиране и отчитане на финансовите ресурси; 3. организира изготвянето на периодични (месечни/тримесечни) отчети, касови отчети по Единната бюджетна класификация, както и други отчети съгласно указания на Министерството на финансите, свързани с управлението на финансовите средства; 4. извършва и потвърждава плащания, осъществява трансакции с лимити и контролира верността на наредените банкови трансакции, банкови сметки и суми; 5. организира и осъществява финансово-счетоводната дейност, отчитане на извършените трансакции, изготвя баланс и оборотна ведомост съгласно общоприетите счетоводни принципи и националното законодателство, като осъществява оперативно наблюдение и контрол на въвежданата счетоводна информация; 6. следи за законосъобразното и целесъобразното разходване на паричните средства и ползване на активите; 7. изготвя и предоставя на сертифициращия орган чрез Информационната система за управление и наблюдение на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове (ИСУН) докладите по сертификация и декларациите за допустимите разходи.

Чл. 11. Дирекция „Администрация и управление“: 1. осигурява правно-нормативното обслужване в областта на административното управление на агенцията; 2. разработва проекти на вътрешни актове, свързани с организацията на работата в агенцията; 3. осъществява процесуалното представителство на агенцията пред съдебните институции и други юрисдикции, по които агенцията е страна, с изключение на случаите по чл. 12, т. 4; 4. организира провеждането на процедури за възлагане на обществени поръчки; 5. организира, участва в подготовката и управлява бюджетните линии по „Техничес­ка помощ“ на ОП „НОИР“, като изпълнява ролята на бенефициент; 6. организира дейностите и отговаря за законосъобразното провеждане на конкурси за свободни длъжности в агенцията по реда на Закона за държавния служител; 7. изготвя актове, свързани с възникването, изменението и прекратяването на служебните и трудовите правоотношения; 8. оформя, води и съхранява служебните и трудовите досиета на служителите в агенцията; 9. изготвя и актуализира длъжностното разписание, поименното разписание на длъжностите и работните заплати на агенцията; 10. оказва организационна и методическа помощ по цялостния процес по разработване, актуализиране и утвърждаване на длъжностните характеристики на служителите в агенцията; 11. изготвя и актуализира работните заплати на служителите в агенцията; 12. организира и координира дейността, свързана с оценяване изпълнението на служителите в агенцията, и отговаря за правилното прилагане на Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация; 13. планира и организира обучението и развитието на персонала, като предлага и реализира програми за обучение и професионална квалификация на служителите на агенцията; 14. организира и координира дейността за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; 15. организира, изпълнява и отчита мерките за информация и публичност по ОП „НОИР“; 16. отговаря за срочното и законосъобразното изпълнение на задълженията по Закона за достъп до обществена информация; 17. организира внедряването на нови информационни и комуникационни технологии в агенцията и извършва поддръжка на компютърната техника и програмно осигуряване; 18. осигурява взаимодействието с автоматизираните информационни системи, функциониращи в други държавни органи и институции; 19. организира и осъществява деловодната и архивната дейност в агенцията.

Раздел IV

Специализирана администрация Чл. 12. Дирекция „Управление на риска и контрол“: 1. отговаря за качественото функциониране и подобряване на системите за управление и контрол, като при необходимост извършва актуализация на правилата и наръчниците по ОП „НОИР“; 2. осъществява предварителен контрол за законосъобразност на всички документи и действия, свързани с финансовата дейност, преди вземане на решение за поемане на задължение и извършване на разход; 3. осъществява предварителен контрол за законосъобразност на проектите на административни актове, издавани от ръководителя на управляващия орган по изпълнението на ОП „НОИР“; 4. осъществява процесуалното представителство на ръководителя на управляващия орган на ОП „НОИР“ пред съдебните институции и други юрисдикции, по които ръководителят на управляващия орган на ОП „НОИР“ е страна; 5. участва в процеса, свързан с оценка и управление на риска от нередности и измами, в рамките на своята компетентност; 6. осигурява и поддържа системи и процедури за превенция и противодействие на измами със средства от ЕСИФ при отчитане на установените рискове; 7. прилага процедурите по администриране на нередности при управлението и изпълнението на ОП „НОИР“; 8. извършва проверка на основателността на възражения, подадени от кандидати по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; 9. координира работата по време на одитни проверки.

Чл. 13. Дирекция „Програмиране, наблюдение и оценка“: 1. организира и отговаря за процесите по планиране, програмиране и изменяне на ОП „НОИР“; 2. отговаря за подготовката и обявяването на процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“; 3. разработва и предлага за одобрение на Комитета за наблюдение (КН) на ОП „НОИР“ индикативни годишни работни програми и техните изменения; 4. осъществява в координация с другите дирекции в агенцията средносрочното планиране по ОП „НОИР“; 5. разработва методология и критерии за подбор на операции, включително техните изменения; 6. изготвя документите по чл. 26, ал. 1 от Закона за управление на средствата от Европейските структурни и инвестиционни фондове (ЗУСЕСИФ) по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“ по одобрените от КН на ОП „НОИР“ методология и критерии за подбор на операции; 7. осигурява съответствие на документите по чл. 26, ал. 1 ЗУСЕСИФ с приложимите правила за държавните помощи; 8. изготвя разяснения по отношение на условията за кандидатстване по процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; 9. изготвя изменения на утвърдените документи по чл. 26, ал. 1 ЗУСЕСИФ в частта, определяща условията за кандидатстване; 10. изпълнява функциите на секретариат на Комитета за наблюдение по ОП „НОИР“; организира и координира дейностите на подкомитета и тематичните работни групи, които подпомагат дейността на КН на ОП „НОИР“; 11. организира и подпомага дейностите, свързани с провеждането на изследвания, анализи и оценки на ОП „НОИР“; 12. координира дейностите и участва в изготвянето на годишния доклад и на окончателния доклад за изпълнението на ОП „НОИР“; 13. разработва и актуализира методологии и методики за провеждане на изследвания, оценки и анализи за текущото наблюдение на ОП „НОИР“; 14. разработва и актуализира инструментариум за събиране на данни за изпълнението, анализа и оценката на ОП „НОИР“; 15. периодично анализира, обобщава и отчита пред изпълнителния директор на агенцията данни и резултати за изпълнението на ОП „НОИР“.

Чл. 14. Дирекция „Подбор на проекти и договаряне“: 1. отговаря за цялостната организация и координация на оценителния процес по процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“; 2. организира и координира изпълнението на всички дейности, свързани със съставянето на комисии, които да извършат оценяване и класиране на проектните предложения; 3. организира и участва в изпълнението на всички дейности, свързани със сключването/издаването на административни договори/заповеди за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по процедури за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“; 4. изготвя решения за отказ за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ на кандидати по ОП „НОИР“; 5. изготвя допълнителни споразумения за изменения на сключените договори за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ; 6. идентифицира най-често допусканите грешки при провеждането на процедури за подбор на проекти и сключване на административните договори за безвъзмездна финансова помощ; 7. отговаря за спазването на правилата за публичност и прозрачност във връзка с процедурите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“.

Чл. 15. (1) Главна дирекция „Верификация“ осъществява контрол на изпълнението на договори/заповеди за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“ и отговаря за верифициране на разходите, извършени от бенефициенти по ОП „НОИР“, включително: 1. осъществява документални проверки на всички искания за възстановяване на средства, подадени от бенефициентите по ОП „НОИР“; 2. извършва проверки на място във връзка с изпълнението на сключените договори/издадените заповеди за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по ОП „НОИР“; 3. осъществява контрол на процедурите за определяне на изпълнители от бенефициентите по ОП „НОИР“; 4. отговаря за определяне на размера на финансовите корекции на основанията по чл. 70, ал. 1 ЗУСЕСИФ; 5. съдейства на служителите, които отговарят за нередностите, при извършването на проверки по постъпили сигнали за нередности, във връзка с изпълнението на проекти, финансирани по ОП „НОИР“.

(2) Главна дирекция „Верификация“ подготвя отчетни доклади за изпълнението на приоритетни оси 3 и 4 по ОП „РЧР“ до нейното приключване.

(3) Главна дирекция „Верификация“ има териториални звена в областни градове на страната. С длъжностното разписание на агенцията изпълнителният директор определя градовете, в които се създават териториалните звена, и определя тяхната численост и длъжностна структура.

Глава четвърта

ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА Чл. 16. Директорите на дирекции ръководят, организират и носят отговорност за дейността и за изпълнението на задачите на съответната дирекция в съответствие с определените с правилника функции.

Чл. 17. Освен определените с правилника функции дирекциите изпълняват и други задачи, възложени им от ръководството на агенцията в рамките на тяхната компетентност.

Чл. 18. Държавните служители и лицата, работещи по трудово правоотношение в агенцията, изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата съобразно длъжностните си характеристики.

Чл. 19. (1) Работното време на служителите в агенцията е 8 часа дневно и 40 часа седмично при 5-дневна работна седмица.

(2) Работното време по ал. 1 е от 9,00 до 17,30 ч. с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч.

(3) Работното време на служителите в агенцията може да бъде и с променливи граници от 7,30 до 18,30 ч. със задължително присъствие в периода от 10,00 до 16,00 ч. и с обедна почивка 30 минути между 12,00 и 14,00 ч. В тези случаи извън времето на задължителното присъствие служителите могат да отработват дневното работно време през определени дни в следващия или в друг ден от същата работна седмица.

(4) Условията и редът за използване на работно време с променливи граници се определят с вътрешни правила.

(5) Работното време по ал. 1 се отчита чрез електронна система за контрол на достъпа в сградата на агенцията или по друг подходящ начин. Изпълнителният директор определя със заповед организацията на работа и контрола по спазване на установеното работно време.

Чл. 20. За образцово изпълнение на служебните си задължения служителите могат да бъдат награждавани с отличия със заповед на изпълнителния директор по предложение на главния секретар и директорите на дирекции.

Приложение  към чл. 5, ал. 2

Обща численост на персонала на Изпълнителна агенция „Оперативна програма „Наука и образование за интелигентен растеж“ – 106 щатни бройки