Спогодба между Република България и Република Армения за регулиране на трудовата миграция

МИНИСТЕРСТВО  НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

СПОГОДБА между Република България и Република Армения за регулиране на трудовата миграция

(Утвърдена с Решение № 176 от 22 март 2018 г. на Министерския съвет. В сила от 9 октомври 2018 г.)

Република България и Република Армения (наричани по-нататък „Страните“), убедени, че трудовата миграция е явление, което взаимно облагодетелства техните народи и може да допринесе за икономическото и социалното развитие, да улесни културното разнообразие и да съдейства за обмена на технологии, като осъзнават необходимостта да се зачитат правата, задълженията и гаранциите съгласно националните законодателства на Страните и съответните международни споразумения, по които двете държави са страни, като имат за цел да задълбочат цялостното сътрудничество и приятелството между Страните в контекста на външната и на миграционната политика на правителствата на Страните, се споразумяха за следното: Глава първа

ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ

Член 1

1) в Република България – Министерството на труда и социалната политика; 2) в Република Армения – Министерството на труда и социалните въпроси.

1) в Република България – Агенцията по заетостта към министъра на труда и социалната политика; 2) в Република Армения – Държавната агенция по заетостта на Министерството на труда и социалните въпроси.

Член 2

1) работници за първоначален период до една година и с възможност за последващо продължаване за общ срок до три години; 2) сезонни работници за период до девет месеца годишно.

Член 3

Глава втора

РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО ПОСРЕДНИЧЕСТВОТО ЗА НАЕМАНЕ НА РАБОТА

Член 4

Набирането на потенциални работници за налични предложения за работа според професионалната им квалификация се извършва от Компетентните институции в изпращащата държава, както е уредено в Процедурите за прилагане на Спогодбата.

Член 5

1) обмен на информация относно предложения за работа, получени от работодатели на територията на съответната Страна; 2) подбор на потенциални работници (наричани по-нататък „Кандидати“) на два етапа: а) предварителен подбор по документи; б) окончателен подбор на одобрените от работодателите Кандидати; 3) съдействие при трудовото договаряне и при подписването на трудови договори от избраните Кандидати; 4) предоставяне на подписалите договори работници на необходимата информация на официалния език на изпращащата Страна относно условията на пребиваване, труд, жилищно настаняване и завръщане.

1) икономическия сектор, в който ще се осъществява дейността; 2) географския регион, в който ще се осъществява дейността; 3) броя на работниците, които ще бъдат наети; 4) професионалната квалификация и другите изисквания, на които работниците трябва да отговарят за наемането им; 5) крайния срок за подбора на Кандидати; 6) продължителността на трудовия договор; 7) обща информация за условията на труд, заплащането, жилищното настаняване и други условия на живот; 8) датите, на които одобрените Кандидати трябва да пристигнат на мястото на работа в приемащата Страна; 9) информация за разходите за пътуване между териториите на Страните; 10) друга информация съгласно предвиденото в Процедурите за прилагане.

1) определяне на критериите за подбор за получените предложения за работа при спазване на принципа на равнопоставеност; 2) предоставяне на услуги по консултиране и съдействие на Кандидатите по време на целия процес на подбор.

Член 6

Член 7

Член 8

Глава трета

РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО УСЛОВИЯТА НА ТРУД И СОЦИАЛНИТЕ ПРАВА НА РАБОТНИЦИТЕ МИГРАНТИ

Член 9

Член 10

Възнаграждението на работниците, както и условията им на труд се определят индивидуално в сключените трудови договори и са в съответствие с условията на действащите колективни трудови договори или при липсата на такива – с приложимото законодателство спрямо работниците на приемащата Страна за същата професия и квалификация.

Член 11

Страните се споразумяват до сключването на двустранен договор в областта на социалното осигуряване да се прилага съответното законодателство на приемащата Страна.

Член 12

Споровете, които може да възникнат между работодателите и работниците, се решават в съответствие със законодателството на приемащата Страна.

Глава четвърта

РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО ЗАВРЪЩАНЕТО НА РАБОТНИЦИТЕ МИГРАНТИ

Член 13

Глава пета

РАЗПОРЕДБИ ОТНОСНО ПРИЛАГАНЕТО НА СПОГОДБАТА

Член 14

Член 15

Член 16

Член 17

Всяка от Страните може да предлага изменения и допълнения на тази Спогодба при наличие на взаимно съгласие, които се оформят в отделни протоколи. Протоколите се считат за неразделна част от Спогодбата и влизат в сила при условията и по реда за влизането й в сила.

Подписана в Ереван на 12 февруари 2018 г. в два оригинални екземпляра, всеки от които на български, арменски и английски език с еднаква юридическа сила. В случай на различия в тълкуването меродавен ще бъде английският текст.