Постановление № 305 от 16 ноември 2006 г. за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 305 OT 16 НОЕМВРИ 2006 Г. за изменение и допълнение на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, приета с Постановление № 72 на Министерския съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм. и доп., бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 67 от 1993 г., бр. 38 от 1994 г., бр. 54 от 2001 г.; Решение № 9353 на Върховния административен съд от 2002 г. - бр. 103 от 2002 г.; изм. и доп., бр. 72 от 2004 г. и бр. 24 и 103 от 2005 г.)

МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: § 1. В чл. 8, ал. 3 думите “представителите на работниците и служителите” се заменят с “представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ”. § 2. В чл. 9 думите “чл. 138, ал. 2 КТ” се заменят с “чл. 138а, ал. 1 КТ”, а думите “представителите на работниците и служителите” се заменят с “представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ”. § 3. В чл. 45 се правят следните изменения и допълнения: 1. Алинеи 1 и 2 се изменят така: “(1) Отпускът поради бременност и раждане в размер 315 дни за всяко дете се ползва, както следва: 1. в размер 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи, издаден по реда на чл. 26, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза на работоспособността, приета с Постановление № 99 на Министерския съвет от 2005 г. (обн., ДВ, бр. 47 от 2005 г.; изм., бр. 96 от 2005 г.), а отпускът поради осиновяване за остатъка до 135 дни - въз основа на съответния акт на здравните органи и акта за предаване на детето за осиновяване; 2. в размер на остатъка до 315 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване и декларация съгласно приложение № 7; предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението.

(2) Отпускът на майката по ал. 1, т. 2 се прекратява, когато детето: бъде дадено за осиновяване, настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или почине.”

2. Създава се ал. 3: “(3) Отпускът на осиновителката по ал. 1, т. 2 се прекратява, когато детето: бъде настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или почине, както и при прекратяване на осиновяването от съда.” § 4. В чл. 46 се правят следните изменения и допълнения: 1. в ал. 2 думата “нея” се заменя с “него” и накрая се поставя запетая и се добавя “както и че детето не се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”.

2. в ал. 3 думите “приложения № 1 и 2” се заменят с “приложения № 2 и 3”.

3. алинея 7 се изменя така: “(7) Отпускът по чл. 164 се прекратява и когато: 1. детето бъде дадено за осиновяване; 2. детето бъде настанено в детско заведение; 3. детето бъде настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; 4. детето се отглежда от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството”; 5. детето почине; 6. осиновяването бъде прекратено от съда.” § 5. Параграф 6 от Заключителните разпоредби се изменя така: “§ 6. Наредбата се приема на основание чл. 139, ал. 5, чл. 155, ал. 5, чл. 163, ал. 8 и чл. 167а, ал. 9 от Кодекса на труда и § 121 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.).” § 6. В приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 след думите “детско заведение” се поставя запетая и се добавя “както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, при отглеждането му от безработно лице по програмата “В подкрепа на майчинството” и при прекратяването на осиновяването от съда”.

Заключителна разпоредба § 7. Параграф 3, § 4, т. 1 и 3 и § 6 влизат в сила от 1 януари 2007 г.

Министър-председател: Сергей Станишев

Главен секретар на Министерския съвет:Севдалин Мавров

Приложение № 7 към чл. 45, ал. 1, т. 2

ДЕКЛАРАЦИЯ за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 1 или ал. 6 от Кодекса на труда от майката (осиновителката)

Подписаната:...

(трите имена по документ за самоличност) декларирам, че за ползването на отпуск по чл. 163, ал. 1 или 6 от Кодекса на труда във връзка с чл. 45, ал. 1, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските за детето... , (трите имена на детето) родено на ... 20 ... г., ЕГН ... : 1. детето не е дадено за осиновяване; 2. детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка; 3. детето не е настанено по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; 4. детето не е починало; 5. осиновяването не е прекратено от съда.

Задължавам се при даване на детето за осиновяване, при настаняването му в заведение на пълна държавна издръжка, при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето или при смърт, както и при прекратяване на осиновяването от съда да уведомя предприятието, за да прекрати разрешения отпуск.

Известно ми е, че за неверни данни нося отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс.

Забележки: 1. Декларацията се съхранява в личното досие на работника или на служителя.

2. Излишното се зачертава.