Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители

Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2008 г. за условията и реда за атестиране на дипломатическите служители (обн., ДВ, бр. 69 от 2008 г.; изм. и доп., бр. 5 от 2010 г.; доп., бр. 42 от 2010 г.) § 1. В чл. 2 ал. 2 се отменя. § 2. В чл. 3, ал. 2, т. 2 думите „старши и висши“ се заличават. § 3. Алинея 5 на чл. 9 се изменя така: „(5) Попълнените и подписани формуляри за оценка се съхраняват в служебните досиета на служителите. Формулярите могат да се попълват, подписват и съхраняват и като електронен документ при спазване изискванията на Закона за електронния документ и електронния подпис.“ § 4. В чл. 10 се правят следните изменения: 1. В ал. 2 думите „от 1 декември на предходната година до 30 ноември“ се заменят с „от 1 януари до 31 декември“.

2. В ал. 3 думите „от 15 до 30 ноември на съответната календарна година“ се заменят с „от 1 до 31 януари на следващата година“. § 5. В чл. 14, ал. 1 се правят следните изменения: 1. В т. 1 след думата „оценка“ числото „1“ се заличава.

2. В т. 2 след думата „оценка“ числото „2“ се заличава, а думите „Изпълнението е над изискванията“ се заменят с „Изпълнението надвишава изискванията“.

3. В т. 3 след думата „оценка“ числото „3“ се заличава, а думите „Изпълнението отговаря на изискванията“ се заменят с „Изпълнението напълно отговаря на изискванията“.

4. В т. 4 след думата „оценка“ числото „4“ се заличава, а думите „Изпълнението не отговаря напълно на изискванията, необходимо е подобрение“ се заменят с „Изпълнението отговаря не напълно на изискванията“.

5. В т. 5 след думата „оценка“ числото „5“ се заличава. § 6. Алинея 1 на чл. 15 се изменя така: „(1) Ежегодните оценки на дипломатическите служители се изготвят от: 1. началника на отдел – за дипломатическите служители в отдела; 2. директора – за началниците на отдели в дирекциите и за служителите в дирекция, в която няма отдели; 3. генералния директор – за служителите в генералната дирекция и за директорите на дирекциите, чиято дейност наблюдават; 4. ръководителя на задграничното представителство – за дипломатическите служители в съответното представителство; 5. главния секретар – за директорите на дирекциите от общата администрация в Министерството на външните работи, с изключение на директора на дирекция „Човешки ресурси“; 6. постоянния секретар – за директорите на дирекции „Планиране и координация“, „Международно право и юридически въп­роси“, „Консулски отношения“ и „Човешки ресурси“; 7. министъра – за постоянния секретар, генералните директори, главния секретар, главния инспектор, директора на дирекция „Вътрешен одит“ и ръководителите на задграничните представителства.“ § 7. В чл. 17 се правят следните изменения: 1. Алинея 1 се изменя така: „(1) Служител, който не е съгласен с дадената му от оценяващия ръководител оценка, може да подаде възражение, като попълни формуляра в приложение № 2.“

2. Алинея 2 се изменя така: „(2) Възражението по ал. 1 се подава до контролиращия ръководител в 7-дневен срок от датата, на която оценяваният е подписал формуляра за оценка на изпълнението на длъжността.“

3. Алинея 3 се изменя така: „(3) Постоянният секретар, генералните директори, главният секретар, ръководителите на задграничните представителства и ръководителите на структурни звена в МВнР на пряко подчинение на министъра подават възражение до него в срока по ал. 2.“ § 8. Член 18 се изменя така: „Чл. 18. (1) Контролиращ ръководител е ръководителят, на когото оценяващият ръководител е непосредствено подчинен.

(2) Контролиращ ръководител при оценяването на началниците на отдели и на служителите в дирекциите, в които няма отдели в общата администрация, е главният секретар.

(3) Генералните директори са контролиращи ръководители при оценяването на началниците на отдели в дирекциите, чиято дейност наблюдават.

(4) Постоянният секретар е контролиращ ръководител при оценяването на: 1. началниците на отдели в дирекциите по чл. 15, ал. 1, т. 6; 2. служителите в генералните дирекции; 3. служителите в Инспекторат и в дирекция „Вътрешен одит“; 4. директорите на дирекции, които се оценяват от генералните директори; 5. служителите в дирекциите, в които няма отдели в специализираната администрация; 6. дипломатическите служители в задграничните представителства.

(5) Контролиращият ръководител преглежда формулярите за оценка, като има право да изиска от оценяващите ръководители допълнителна информация и аргументация за оценките, да поиска допълнително мнение на други служители за работата на оценявания, както и да направи коментар, който да запише в съответния раздел на формуляра за оценка.

(6) Контролиращият ръководител подписва формуляра за оценка в 7-дневен срок от получаването му, след което в 3-дневен срок го предава в дирекция „Човешки ресурси“. Оценяващият ръководител и оценяваният се запознават с попълнения от контролиращия ръководител формуляр, като оценяваният е длъжен да го подпише.

(7) В случай на подадено възражение контролиращият ръководител е длъжен да се произнесе по възражението в 7-дневен срок от получаването му, като неговото решение е окончателно.

(8) Контролиращият ръководител може да потвърди годишната оценка на служителя или да я промени с една оценка, като попълни и подпише формуляра съгласно образеца по приложение № 2. В 7-дневен срок от подписването на формуляра дирекция „Човешки ресурси“ уведомява срещу подпис оценяващия ръководител и оценявания за решението по възражението.“ § 9. В чл. 19 се създава ал. 5: „(5) Оценка по този член не се изготвя, когато повишаването е по награда по инициатива на министъра.“ § 10. Алинея 4 на чл. 20 се отменя. § 11. В ал. 2 на чл. 23 думата „само“ се заличава. § 12. Приложение № 1 към чл. 9, ал. 1 се изменя така: „Приложение № 1 към чл. 9, ал. 1

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪНШНИТЕ РАБОТИ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

ФОРМУЛЯР

ЗА ОЦЕНКА НА ДИПЛОМАТИЧЕСКИЯ СЛУЖИТЕЛ

РАЗДЕЛ І: Обща информация

(попълва се от дирекция „Човешки ресурси“)

РАЗДЕЛ ІІ: Основни функции, задължения и задачи през периода на оценяване

(попълва се от оценяващия ръководител)

РАЗДЕЛ ІІІ: Оценки по отделните показатели и мотиви

(попълва се от оценяващия ръководител)

РАЗДЕЛ ІV: Обща годишна оценка

Подпис на оценявания служител: ... дата: ... § 13. Приложение № 2 към чл. 18, ал. 3 става приложение № 2 към чл. 17, ал. 1 и се изменя така: „Приложение № 2 към чл. 17, ал. 1  “ § 14. Навсякъде в текста думите „Атестационната комисия“ се заменят с „Кариерната комисия“. § 15. В § 1 от преходните и заключителните разпоредби след „чл. 18, ал. 3“ се добавя „и чл. 46, ал. 3“.

Заключителни разпоредби § 16. Ежегодната оценка по чл. 10 за 2012 г. обхваща периода от 1 декември 2011 г. до 31 декември 2012 г. и се определя от оценяващите ръководители в периода от 1 до 31 януари 2013 г. § 17. Наредбата влиза в сила от датата на обнародването й в „Държавен вестник“.

За министър: Иван Найденов